Uprava Društva HP Mostar u konzultacijama sa Sindikatom HP Mostar donijela je novi Pravilnik o radu koji je usklađen s Općim kolektivnim ugovorom, Granskim kolektivnim ugovorom za područje djelatnosti poštanskog prometa i Zakonom o radu.
Novi Pravilnik o radu stupio je na snagu 30. rujna 2017. godine, priopćeno je iz HP Mostar.
Pravilnikom o radu donesena je i nova organizacija rada kojom se željelo Društvo učiniti sposobnim da opstane na sve zahtjevnijem tržištu.
Društvo je u 2016. godini poslovalo pozitivno, a trend pozitivnog poslovnog rezultata nastavljen je i u prvom polugodištu 2017. godine te je Uprava Društva novom sistematizacijom radnih mjesta i novom organizacijom rada uz konzultacije sa Sindikatom, nastojala uvažiti socijalni status radnika s najnižim plaćama u Društvu.
U novom Pravilniku o radu, prema odredbama iz Granskog kolektivnog ugovora, a sukladno uvjetima rada uveden je dodatak od 5 posto za sve poštare. Uvođenjem usluga brze pošte radno mjesto vozača postaje složenije te je Uprava Društva smatrala potrebnim povećati plaću za 5 posto i vozačima.
Imajući u vidu da radnici na čišćenju i spremanju imaju jako niske plaće izvršeno je povećanje i najnižih plaća u visini od 10 posto.
Iako je minimalna satnica propisana Granskim kolektivnim ugovorom za poštansku djelatnost 2,60 KM, zbog pozitivnog poslovanja Društva u prethodnom periodu i nove organizacije rada stvoreni su preduvjeti da se u budućem periodu zadrži postojeća satnica u visini od 2,74 KM.
Temeljem instrukcija pregovaračkog tima ispred Vlade Federacije BiH o jubilarnim nagradama za radnike (10, 20 i 30 godina neprekinutog rada u Društvu), Granskim kolektivnim ugovorom za poštansku djelatnost ukinuto je pravo na jubilarnu nagradu.
Dogovorom Uprave Društva i Sindikata HP Mostar, prilikom izrade novog Pravilnika o radu odlučeno je da se ide u smjeru korištenja instituta lojalnosti radnika koji je predviđen Granskim kolektivnim ugovorom, te da Uprava Društva u okviru mogućeg financijskog okvira osigura sredstva za ovo pravo. Dogovoreno je da to bude jedna plaća radnika za svaki navršeni jubilej (10, 20 i 30 godina).
"Izuzetno sam zadovoljan konstruktivnim dijalogom tijekom pregovora s predstavnicima Sindikata HP Mostar, zbog činjenice da su prepoznali prijelomni trenutak te svoje zahtjeve za prava radnika stavili u malo realniji okvir", izjavio je predsjednik Uprave HP Mostar Mate Rupčić, naglasivši kako novi Pravilnik o radu u budućnosti otvara mogućnost održivog poslovanja Društva.
"Uprava Društva planira realizirati poštansko-logistički model poslovanja koji će značajno proširiti asortiman usluga koje nudimo na bh. tržištu, te će kreiranjem i nuđenjem logističkih usluga, koje smatra strateškim projektom u 2018./2019. godini, stvoriti održivi okvir za daljnje pozitivno poslovanje", kazao je Rupčić.
