Federacija Bosne i Hercegovine odlučila je stati ukraj zloupotrebi bolovanja. Već neko vrijeme traži se izmjena Zakona o zdravstvenom osiguranju Federacije BiH.
Jedan od prijedloga je smanjenje dana bolovanja plaćenog na teret poslodavca. Poslodavci ističu kako nije cilj oštetiti radnike koji su uistinu bolesni, međutim, posljednjih su godina primijećeni slučajevi korištenja bolovanja bez opravdanih zdravstvenih razloga, čemu se, smatraju, treba stati ukraj.
Radna skupina
Kako riješiti ovaj problem s kojim se susreću poslodavci diljem Bosne i Hercegovine, ponovno je razmatrano na posljednjoj sjednici Ekonomsko-socijalnog vijeća. Naime, Ekonomsko-socijalno vijeće za teritorij Federacije Bosne i Hercegovine zaključilo je da značaj izmjena Zakona o zdravstvenom osiguranju Federacije BiH, s posebnim osvrtom na regulativu bolovanja, zahtijeva da, osim članova ESV-a, u raspravi sudjeluju i stručnjaci iz zdravstva, prava i ekonomije.
Predsjednik Ekonomsko-socijalnog vijeća za teritorij Federacije BiH Safudin Čengić izjavio je da će to tijelo formirati radnu skupinu za detaljnu analizu dostavljenih prijedloga za izmjene zakona i pravilnika. Skupinu će činiti po dva predstavnika Vlade Federacije BiH, Saveza samostalnih sindikata BiH, Udruge poslodavaca Federacije BiH, tri neovisna stručnjaka iz oblasti zdravstvene zaštite te predsjednik Ekonomsko-socijalnog vijeća. - Nije u pitanju ni 40 ni 15 dana za radnika koji je bolestan, ali, nažalost, imamo slučajeva zloupotreba instituta bolovanja od institucija, zdravstvenih radnika i samih radnika - naveo je Čengić. Radna skupina obvezna je u roku od 45 dana Ekonomsko-socijalnom vijeću dostaviti prijedlog teksta izmjena Zakona o zdravstvenom osiguranju Federacije Bosne i Hercegovine i pripadajućih pravilnika.
Nastavak tematske sjednice ESV-a Federacije BiH, na kojoj će se raspravljati o prijedlogu teksta radne skupine, bit će održan najkasnije 15 dana od prijama teksta. Inače, na prošloj sjednici Ekonomsko-socijalnog vijeća o ovoj temi rečeno je kako poslodavci smatraju da je ovo što se događa u BiH nenormalno.
Što traže poslodavci
Prema njihovim podacima, radnik u BiH prosječno ostaje na bolovanju 40 dana, dok se u Europskoj uniji to razdoblje kreće oko 7 dana. Njihov je prijedlog bio da se 42 dana svedu na 15 dana ili da se nađu metode da se one koji zloupotrebljavaju bolovanje rigorozno kažnjava. S prijedlogom poslodavaca vezanim uz smanjenje naknade bolovanja koje ide na teret poslodavaca sa sadašnjih 42 na 15 dana ne slažu se iz Saveza samostalnih sindikata BiH. Predsjednik Saveza samostalnih sindikata BiH Samir Kurtović već ranije je u izjavama za medije naveo kako je Sindikat protiv prijedloga Udruge poslodavaca FBiH da se plaćeno bolovanje umanji s 42 dana na 15 te da na to neće pristati.
Naglasio je kako problem “iskorištavanja instituta bolovanja” nije do radnika, a ni do poslodavca, nego do liječnika koji potpisuju ta bolovanja i razloga zbog kojih ih potpisuju. Inače, kako su ranije naveli iz Udruge poslodavaca Federacije Bosne i Hercegovine, problem je kulminirao nakon usvajanje odluke o iznosu najniže plaće za 2025. godinu, kojom prilikom nije utvrđeno da se minimalna plaća odnosi na efektivan rad, a ne i na radno-pravni status zajedno s bolovanjima u radnom odnosu. Dakle, radnik koji radi za minimalnu plaću isti iznos dobiva i kada je na poslu i kada je na bolovanju (osim troškova prijevoza i toplog obroka).
Otvori KEKS Pay
