BiH se nalazi na 25. mjestu među 38 europskih država prema zadovoljstvu životom zaposlenih, s udjelom od 41 posto onih koji smatraju da "napreduju", pokazuje najnovije globalno istraživanje agencije Gallup. U odnosu na prošlu godinu, to predstavlja porast od šest postotnih bodova, što BiH svrstava među zemlje s najvećim poboljšanjem u percepciji kvalitete života. Unatoč pozitivnim pomacima, angažiranost zaposlenih u BiH i dalje je izazov. Samo 17 posto ispitanika izjavilo je da su angažirani na svom radnom mjestu. Iako taj rezultat premašuje europski prosjek od 13 posto, i dalje odražava nisku razinu emocionalne uključenosti i radne motivacije.
Gallupovo istraživanje obuhvatilo je više od 160 zemalja. Procjena kvalitete života temelji se na tzv. Cantrilovoj ljestvici: zaposlenici ocjenjuju gdje se trenutačno nalaze i gdje očekuju biti za pet godina, na ljestvici od 0 (najgori mogući život) do 10 (najbolji mogući život). Oni koji sadašnju situaciju ocjenjuju sa 7 ili više, a budućnost s 8 ili više, smatraju se onima koji "napreduju". U BiH je sve više zaposlenih koji spadaju u kategoriju onih koji "napreduju", dok udio onih koji se nalaze u težoj situaciji opada. Gallup upozorava na sve nižu globalnu angažiranost zaposlenih, osobito među menadžerima, ženama i mlađim radnicima. Pad angažiranosti povezuje se s lošim upravljanjem i manjkom osjećaja svrhe na radnom mjestu, što izravno utječe na produktivnost i timski moral. Prema procjenama, svjetska ekonomija zbog toga godišnje gubi oko 438 milijardi dolara.
Ipak, Gallup ističe da visoka angažiranost nije nedostižna: postoje organizacije u kojima doseže i do 70 posto, zahvaljujući primjeni znanstveno utemeljenih metoda vođenja ljudi. BiH i regija, iako bilježe napredak u subjektivnom doživljaju kvalitete života, još uvijek imaju značajan prostor za rast kada je riječ o radnoj motivaciji i organizacijskoj kulturi.
Otvori KEKS Pay
