Žene koje planiraju odlazak u prijevremenu starosnu mirovinu tijekom 2027. morat će ispuniti nešto strože uvjete nego ove godine. Potrebna dob i mirovinski staž povećavaju se za po tri mjeseca, dok uvjeti za muškarce ostaju jednaki.
Prema podacima Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, žene u 2026. mogu ostvariti pravo na prijevremenu starosnu mirovinu s navršenih 59 godina života i 34 godine mirovinskog staža. U 2027. bit će potrebno imati najmanje 59 godina i tri mjeseca života te 34 godine i tri mjeseca mirovinskog staža.
Muškarci u obje godine moraju imati najmanje 60 godina života i 35 godina mirovinskog staža. Dob i staž moraju biti ispunjeni istodobno.
Nije riječ o novoj, tek najavljenoj promjeni, nego o zakonom predviđenom postupnom izjednačavanju uvjeta za žene i muškarce. Prijelazno razdoblje završava 2030., kada će za oba spola vrijediti uvjet od 60 godina života i 35 godina mirovinskog staža, piše Lika Online
Što to znači u praksi? Žena koja 15. siječnja 2027. navrši 59 godina neće toga dana ispuniti dobni uvjet za prijevremenu mirovinu. Potrebnih 59 godina i tri mjeseca navršit će 15. travnja. Za ostvarivanje prava morat će imati i najmanje 34 godine i tri mjeseca mirovinskog staža te ispuniti ostale propisane uvjete.
Pri provjeri staža važno je razlikovati staž potreban za ostvarivanje prava od dodanog staža za djecu. Dodani staž za djecu služi određivanju visine mirovine, ali se njime ne može nadomjestiti staž koji nedostaje za ispunjavanje uvjeta za odlazak u mirovinu.
Odlazak prije redovne dobne granice utječe i na iznos. U 2027. dobni uvjet za redovnu starosnu mirovinu za žene iznosi 64 godine i tri mjeseca, a za muškarce 65 godina. Za redovnu starosnu mirovinu potrebno je najmanje 15 godina mirovinskog staža.
Kod prijevremene starosne mirovine polazni faktor smanjuje se za 0,2 posto za svaki mjesec ranijeg odlaska u odnosu na propisanu dobnu granicu. To znači umanjenje od 2,4 posto za godinu dana, 7,2 posto za tri godine i 12 posto za pet godina ranijeg umirovljenja.
Pojednostavljen primjer pokazuje kolika može biti razlika. Ako bi izračun mirovine iz prvog stupa bez tog umanjenja iznosio 800 eura, odlazak godinu dana ranije smanjio bi ga za 19,20 eura, na 780,80 eura. Kod tri godine ranijeg odlaska umanjenje bi iznosilo 57,60 eura, a mirovina 742,40 eura. Pet godina ranijeg odlaska značilo bi 96 eura manje, odnosno iznos od 704 eura.
To su ilustrativni izračuni učinka umanjenja na istu osnovicu, a ne prognoza nečije buduće isplate. Nastavak rada može promijeniti i sam izračun mirovine zbog dodatnog staža i ostvarenih plaća.
Umanjenje se više ne primjenjuje doživotno. Prema pravilu koje je na snazi od 1. siječnja 2026., HZMO ga uklanja po službenoj dužnosti od prvog dana mjeseca nakon mjeseca u kojem korisnik navrši 70 godina. Poseban zahtjev za to nije potreban.
Dakle, sam dolazak do dobi za redovnu starosnu mirovinu ne znači i ukidanje umanjenja. Ukidanje sa 70 godina također ne dodaje staž koji osoba nije ostvarila tijekom rada.
Pravo na prijevremenu starosnu mirovinu u pravilu se ostvaruje nakon prestanka osiguranja. Iznimka postoji za osobe koje, nakon ispunjavanja uvjeta, na temelju izmijenjenog ugovora nastave raditi do polovice punog radnog vremena. One pravo mogu ostvariti bez prestanka radnog odnosa.
Otvori KEKS Pay
