Dan nakon dogovora između Vlade i HRT-a o odgodi odluke o smanjenju RTV pristojbe – te će se ona do 1. listopada i dalje plaćati 80 kuna – razgovaramo s v. d. ravnatelja Josipom Popovcem, koji je i predvodio izaslanstvo HRT-a na sastanku s premijerkom J. Kosor i resornim ministrima Popijačem i Biškupićem.
Popovac je uime kuće preuzeo obvezu izrade detaljnog plana hitnog restrukturiranja HRT-a i modela reguliranja njihovih poreznih dugovanja, da bi 1. listopada ponovno sjeli za pregovarački stol, kad će se u novoj rundi razgovora odrediti i nova visina pristojbe.
Nema mjesta panici
Koliko je HRT tom “malom odgodom” zaista dobio i je li to zapravo dobra ili loša vijest?
To je zapravo jako dobra vijest za HRT. U dogovoru koji je postignut s Vladom nije riječ samo o očuvanju pristojbe i modela financiranja nego i o paketu rješenja koja opterećuju HRT već godinama. Stavimo li tu odgodu u kontekst novog Zakona o HRT-u i novog modela pružanja usluga javnog servisa, onda je to veliki iskorak. Premijerki i ministrima predstavili smo financijske simulacije pogubnog utjecaja te njihove odluke na opstojnost HRT-a. Oni su uvažili sve naše argumente i pristali na to da na tragu rješenja koje će uvesti novi Zakon o HRT-u kuću preustrojimo već sada.
No, vi ste tražili potpuno povlačenje odluke o smanjenju pristojbe HRT-u, hoćete li na tome inzistirati i 1. listopada?
Kada budemo toga 1. listopada Vladi prezentirali HRT 21. stoljeća – televizijske, radijske, multimedijalne i specijalizirane programe (a imat ćemo i nova tri digitalna kanala) te organizacijsku i financijsku strukturu – tada će i nama i Vladi odluka biti daleko jednostavnija. I uvjeren sam da prijepora o tome neće biti. U svakom slučaju, ne vjerujem da bi pristojba i nakon 1. listopada mogla biti manja.
Kako kanite restrukturirati HRT? Koliko će ljudi morati otići?
Posrijedi je vrlo kompleksan zadatak, a mi smo sada dužni samo ubrzati ono što smo započeli. No svakako da ćemo smanjiti broj zaposlenika jer sada ih je 3450, a mi taj broj moramo svesti na optimalno stanje. Ali ne bih govorio o konkretnom broju jer su takve paušalne procjene nezahvalne i neozbiljne. No mjesta panici i strahu nema. Sve će se provesti u dogovoru sa sindikatima i na transparentnim načelima jer svaki čovjek je ime i prezime, vodit će se računa da se zadrže najbolji i najkvalitetniji ljudi koji mogu iznijeti kvalitetu programa koja se od nas očekuje. U protivnom je smisao restrukturiranja promašen.
Bez “posebnih popusta”
Ipak, priča se o brojci od barem 1000 ljudi viška... Hoće li biti masovnih otpuštanja?
Ne znam kojom su metodom autori tih priča došli to toga. Točan broj viška zaposlenih – i što je najvažnije, s kojih radnih mjesta – znat će se sredinom rujna i bit će objavljen i Vladi i javnosti.
Znači li to da se prva otpuštanja očekuju tek najesen? Kako to kanite izvesti?
Da. Zakonito i transparentno izradit ćemo program zbrinjavanja viška zaposlenih, kao i prekvalifikacija gdje god će to biti moguće.
Kako će to utjecati na kolektivni ugovor s vašim sindikatima koji ste nedavno potpisali?
Imamo vrlo kvalitetan kolektivni ugovor i njega ćemo poštovati. On će vrijediti i nakon restrukturiranja, ali niti jednim svojim dijelom ne sprečava nužne i nezgodne promjene koje će se dogoditi.
Što sve to znači za marketinški prihod kuće, a što za program?
Program će svakako biti kvalitetniji. Istina je da se i s puno manje ljudi može napraviti puno bolji program. Tada će se i prihodi marketinga svakako poboljšati. Pritom nema riječi ni o kakvom dampingu: naprotiv, cijene su već povećane, HRT ima najskuplji marketinški prostor, a od 1. siječnja nema više ni nebuloznih “posebnih popusta”. Cjenik nam je sveto pismo.
Preuzeto sa www.vecernji.hr
