Državna tajnica u Ministarstvu unutarnjih poslova Republike Hrvatske Irena Petrijevčanin predstavila je u ponedjeljak novi pravilnik o boravku državljana trećih zemalja, kojim se detaljnije uređuju uvjeti boravka i obveze poslodavaca prema stranim radnicima. Naglasila je kako se nove obveze posebno odnose na osiguravanje primjerenog smještaja, ali i na područje zdravstvene skrbi i epidemiološke kontrole, gdje su dosad uočeni najveći nedostaci. Prema njezinim riječima, pravilnik popunjava praznine koje postojeći zakonski okvir nije dovoljno precizno definirao.
Prema službenim podacima, u Hrvatskoj je trenutačno registrirano više od 105 tisuća stranih radnika s važećim dozvolama, a najveći broj zaposlen je u ugostiteljstvu, turizmu i graditeljstvu. Zakonske izmjene omogućile su izdavanje dozvola na razdoblje do tri godine, što je rezultiralo povećanjem broja produljenja radnih dozvola. U tom razdoblju strani radnici imaju pravo raditi devet mjeseci u kontinuitetu ili do 90 dana bez dodatnih odobrenja.
Tijekom 2026. godine najviše dozvola izdano je državljanima Bosne i Hercegovine, a slijede radnici iz Filipina, Nepala, Srbije i Sjeverne Makedonije. Pojačani inspekcijski nadzori otkrili su više od deset tisuća nepravilnosti, ponajviše u ugostiteljstvu i graditeljstvu, što je rezultiralo milijunskim kaznama zbog kršenja propisa o zaštiti na radu i neprijavljenog rada. Novi pravilnik uvodi jasne kriterije za humani i primjeren smještaj kako bi se spriječilo iskorištavanje radnika. Poslodavci su obvezni osigurati funkcionalne električne i vodovodne instalacije, sanitarni čvor te odvojene prostore za spavanje i pripremu hrane.
Propisana je i minimalna kvadratura – za jednog radnika mora biti osigurano najmanje 14 četvornih metara, dok se za svaku dodatnu osobu površina povećava za još šest kvadrata. Također su definirana ograničenja kapaciteta pa u kući od 150 kvadrata može boraviti najviše deset radnika, dok je u stanovima limit osam radnika na 56 četvornih metara.
Poseban naglasak stavljen je na financijsku zaštitu radnika. Ako poslodavac osigurava smještaj, najamnina ne smije prelaziti 30 posto neto plaće, a njezino automatsko umanjenje bez jasne dokumentacije nije dopušteno. Poslodavci su dužni priložiti ovjeren ugovor o najmu ili izjavu vlasnika nekretnine s točnim podacima o površini i broju osoba u prostoru. Uvodi se i obrazac 17a kojim poslodavac pod kaznenom i materijalnom odgovornošću potvrđuje istinitost tih podataka.
Uz to, pravilnik donosi strože zahtjeve u području javnog zdravlja. Strani radnici već pri prvom zahtjevu za dozvolu moraju dostaviti dokaz o zdravstvenom pregledu, cijepljenju i općem zdravstvenom stanju, bez obzira na duljinu boravka. Pregledi se obavljaju u županijskim zavodima za javno zdravstvo ili u Hrvatskom zavodu za javno zdravstvo, a potvrde se izdaju na novom obrascu 18a.
Cilj novih mjera je osigurati višu razinu zaštite radnika i smanjiti epidemiološke rizike, a pravilnik stupa na snagu osam dana nakon objave u Narodnim novinama.
Otvori KEKS Pay
