Cilj je riješiti problem nedostatka adekvatne radne snage te ujedno smanjiti broj onih koji nakon završenog školovanja zbog viška kadrova godinama ostaju na evidencijama nezaposlenih, odnosno ne mogu pronaći posao u struci, piše Večernji list BiH.
Kako su naveli iz Federalnog ministarstva rada i socijalne politike, novi Zakon o posredovanju pri zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba, koji je nedavno u formi nacrta usvojio Dom naroda Parlamenta FBiH, redefinirat će ulogu službi za zapošljavanje, koje su do sada bile više administrativni servisi za isplatu socijalnih naknada nego što su se bavile svojim primarnim zadatkom - posredovanjem u zapošljavanju.
- Sada će njihov primarni fokus biti povezivanje radnika s poslodavcima, provođenje aktivnih mjera zapošljavanja i osiguravanje učinkovitijeg tržišta rada - istaknuli su iz ovog ministarstva.
Nadležnosti i obveze
Tako je navedeno da su službe za zapošljavanje nadležne za posredovanje pri zapošljavanju; prikupljanje i dostavljanje podataka o nezaposlenim osobama Federalnom zavodu; informiranje o mogućnosti zapošljavanja; suradnju s obrazovnim ustanovama radi usklađivanja obrazovnih programa s kadrovskim potrebama poslodavaca; provođenje programa profesionalne orijentacije, obuke i prekvalifikacije nezaposlenih osoba i njihovo ponovno zapošljavanje na odgovarajućim poslovima. Među nadležnostima su i utvrđivanje prava osobama za slučaj nezaposlenosti; izdavanje radnih dozvola stranim državljanima i osobama bez državljanstva u skladu s posebnim propisima, kao i donošenje i provođenje programa mjera za brže zapošljavanje određenih kategorija nezaposlenih osoba čije je zapošljavanje otežano.
Zakonom je propisano i da služba za zapošljavanje organizira prikupljanje, razmjenu i objavljivanje podataka o zaposlenim osobama koje traže promjenu zaposlenja, kao i druge podatke koji mogu biti od značaja za obavljanje osnovne djelatnosti službe za zapošljavanje te periodično obavlja ocjenjivanje tržišta rada prema instrukcijama Federalnog zavoda ili Ministarstva u cilju dobivanja podataka i pružanja informacija o kretanjima na tržištu rada.
Kada je riječ o obvezama ovih službi, novi zakon definira da služba za zapošljavanje prati stanje na tržištu rada i prikuplja podatke od poslodavaca koji su registrirani na prostoru županije o njihovim potrebama za radnicima, zatim je služba za zapošljavanje obvezna svakodnevno provoditi aktivnosti na pronalasku zaposlenja nezaposlenim osobama u suradnji s poslodavcima, a radi posredovanja u zapošljavanju.
Kako do zaposlenja
Također, služba za zapošljavanje, u cilju provođenja aktivnosti na pronalasku posla nezaposlenim osobama, na tržištu rada svakodnevno prikuplja podatke o potrebama za radnicima.
- Poslodavci mogu dostavljati službi za zapošljavanje prijavu o potrebi za radnicima. Služba za zapošljavanje je u obvezi, u slučaju da poslodavac zahtijeva posredovanje, najdalje u roku od tri dana od dana dostavljanja prijave, potrebu za radnicima oglasiti na oglasnoj ploči i mrežnoj stranici službe za zapošljavanje te poduzeti potrebne aktivnosti na pronalasku odgovarajuće osobe s evidencije nezaposlenih osoba, a radi zapošljavanja kod poslodavca - navodi se u nacrtu Zakona o posredovanju pri zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba.
Također, službe za zapošljavanje dužne su surađivati, koordinirati rad i razmjenjivati informacije o kojima vode službene evidencije, a jednom mjesečno obvezne su dostavljati izvješća o stanju po pitanju evidencije nezaposlenih osoba i potreba tržišta rada Federalnom zavodu za zapošljavanje kako bi ih objedinio i dostavio nadležnom ministarstvu.