Gotovo nevjerojatna vijest, koja se može klasificirati kao “vjerovali ili ne”, dolazi iz lanca benzinski crpki “Nešković”, a kaže kako je vlasnik ove tvrtke nedavno isplatio svojim zaposlenicima zaostalu plaću u iznosu od 1 (jedne) konvertibilne marke.
Ovu informaciju potvrdili su iz Republičke uprave za inspekcijske poslove (Inspektor Republike Srpske), nakon što je prije nekoliko dana u javnosti objavljena fotografija na kojoj se vidi da je u srijedu, 11. veljače 2026. godine, na račun jednog od zaposlenika tvrtke “Nešković” uplaćen iznos od jedne KM, uz napomenu da se radi o regresu, pišu Nezavisne novine.
Iz Inspektorata su rekli da su upoznati s ovim slučajem, konkretno Inspektorata rada. Pojašnjavaju da Zakon o radu Republike Srpske propisuje da radnici imaju pravo na praznik, ali i napominju da postoje jasni nedostaci.
„Na temelju informacija kojima raspolaže Inspektorat rada, poslodavac ‘Nešković’ d.o.o. isplatio je radnicima po jednu KM na ime godišnjeg odmora. Zakon o radu propisuje da zaposlenik ostvaruje pravo na godišnji odmor, u skladu sa zakonom i kolektivnim ugovorom, ali visina isplate nije precizno propisana zakonom“, rekli su za Nezavisne iz Inspektorata Republike Srpske.
Za one koji se zalažu za prava radnika, ovo je čisto ponižavanje zaposlenika od strane poslodavca. Međutim, sa žaljenjem potvrđuju i da je „Nešković“ u ovom slučaju iskoristio svoje zakonsko pravo prema Zakonu o radu RS kada je u pitanju visina regresa za godišnji odmor.
„Ovo je čisto ponižavanje radnika i obezvređivanje zakonskih propisa u Republici Srpskoj. Ovo je jasan pokazatelj što se događa kada u zakonskim propisima poslodavcu ostavite mogućnost da sam odlučuje o visini određenog prava za radnike“, kaže Goran Stanković, predsjednik Saveza sindikata Republike Srpske.
Prema Zakonu o radu RS-a, objašnjava Stanković, zaposlenik ima pravo na regres u skladu s kolektivnim ugovorom. Regres bi trebala biti financijska podrška radnicima prije odlaska na godišnji odmor. Međutim, kako Stanković navodi, to se u većini slučajeva u Srpskoj ne prakticira, a ključni razlog za to je što nije potpisan opći kolektivni ugovor niti granski kolektivni ugovor.
“Tada ti poslodavci iskorištavaju taj nedostatak i samostalno određuju visinu regresa. Ovaj poslodavac je odredio ono što se nažalost često događa u praksi, da regres iznosi jednu KM kako bi se ispoštovala zakonska forma”, kaže za Nezavisne.
Na pitanje znači li to da je ovaj poslodavac mogao isplatiti radnicima jedan fening na temelju plaćenog godišnjeg odmora, Stanković odgovara: “Da, bilo koji iznos, sve dok se ispostavi da je nešto platio.”
Otvori KEKS Pay
