Iako žene brže stječu nove vještine, usavršavaju se te napreduju i postižu bolje rezultate, kada je u pitanju Bosna i Hercegovina, muškarci su i dalje dominantno percipirani kao uspješniji, pokazalo je, među ostalim, istraživanje "Žene u poslovnom svijetu" koje je provedeno tijekom 2019. i 2024. godine. Kada je riječ o održavanju ravnoteže između privatnog i poslovnog života, žene su dosljedno prepoznate kao uspješnije u toj oblasti. U obje godine značajan broj ispitanika vjeruje da žene bolje balansiraju između svojih profesionalnih i privatnih obveza.
Blagi pomak kod žena
U 2024. godini čak je 47% ispitanika dalo prednost ženama, što potvrđuje trend iz 2019. godine. Kada je riječ o suočavanju s poslovnim izazovima, percepcija javnosti se u petogodišnjem razdoblju nije mnogo mijenjala. Gotovo polovina ispitanika u obje godine smatra da žene i muškarci podjednako dobro odgovaraju na poslovne prepreke. Međutim, žene su ostvarile blagi pomak jer je u 2024. godini zabilježen rast u korist žena za nekoliko postotnih bodova. Na polju profesionalnog napredovanja muškarci su i dalje dominantno percipirani kao uspješniji.
U 2019. godini čak 59% ispitanika smatralo je da muškarci brže napreduju u karijeri. Iako je ova percepcija i dalje prisutna, primjetan je mali napredak s obzirom na to da je broj ispitanika koji vjeruju u sposobnost žena za napredovanje porastao na 20% u 2024. godini. Istraživanje pokazuje i kako je prilikom donošenja odluka pod pritiskom percepcija ostala relativno stabilna. Muškarci su u blagoj prednosti jer oko 30% ispitanika smatra da oni donose bolje odluke u stresnim situacijama. Ipak, žene su pokazale svoju snagu jer gotovo 39% ispitanika vjeruje da žene i muškarci jednako dobro donose odluke u ovim okolnostima.
U oblasti upravljanja ljudima žene su i dalje percipirane kao uspješnije. U 2019. godini 46% ispitanika vjerovalo je da žene bolje upravljaju ljudskim resursima, a taj je broj ostao stabilan u 2024. godini (44%). To potvrđuje prepoznatljivost žena u liderstvu i sposobnostima vođenja timova. - Kada je riječ o postizanju financijskih rezultata u poslovanju (prodaja, dobit itd.), percepcija nije doživjela značajne promjene. U obje godine najveći broj ispitanika smatrao je da žene i muškarci postižu slične rezultate.
Ipak, primjećuje se blagi porast udjela onih koji vjeruju da muškarci ostvaruju bolje financijske rezultate, što može upućivati na postojanje rodnih stereotipa kada je riječ o poslovnim uspjesima - pokazali su rezultati spomenutog istraživanja "Žene u poslovnom svijetu" koje su zajednički proveli Deloitte Bosna i Hercegovina i agencija MojPosao.ba kroz dvije ankete - anketu za širu javnost i targetiranu anketu za žene u upravljačkim strukturama u Bosni i Hercegovini. Istraživanje za cilj ima identificirati elemente zbog kojih dolazi do nejednakosti između muškaraca i žena u poslovnom svijetu. Istraživanje je provedeno u dva ciklusa - tijekom posljednjeg tromjesečja u 2019. godini i tijekom posljednjeg tromjesečja 2024. godine te je uključivalo isti set pitanja i za širu javnost i za targetirane pojedince kako bi se osiguralo usporedivost podataka.
Dobne skupine
Kada je riječ o spolnoj strukturi, u 2019. godini 92,1% ispitanika (664 od 721) činile su žene. Iako je uzorak ispitanika u 2024. godini porastao za 78,36% u odnosu na 2019. godinu, udio ispitanica ostao je približno isti - 94,8%, viši za 2,7 postotnih bodova. U oba istraživačka razdoblja najveću zastupljenost bilježi dobna skupina od 26 do 35 godina, a prate je ispitanici od 36 do 45 godina. Najmanji udio ispitanika nalazi se u dobnoj skupini od 56 do 65 godina, svega 1% i 3% u 2019. i 2024., redom. Razina obrazovanja koja je najzastupljenija u obje godine istraživanja je viša stručna sprema/prvostupnik. U pogledu pozicija ispitanika u kompaniji najviše ih se nalazi u menadžerskoj ulozi u svojim kompanijama u obje istraživačke godine (52% i 44%, 2019. i 2024., redom).
Otvori KEKS Pay
