Sezona godišnjih odmora upravo je završila, no pojedini radnici u Republici Srpskoj mogu samo sanjati o odmoru od zakonski minimalnih 20 radnih dana.
Upozorili su na to iz Saveza sindikata Republike Srpske, navodeći kako im se radnici žale zbog manipulacija s godišnjim odmorom.
Kako navodi predsjednik Saveza sindikata RS Goran Stanković, za razliku od korektnih poslodavaca koji posluju po zakonu, oni drski varaju radnike obećavajući im novčanu naknadu za neiskorištene dane odmora.
– To nije moguće, barem ne legalno. Godišnji odmor se, prema Zakonu o radu, ne može platiti, odnosno kompenzirati novčanom isplatom. Eventualno su moguće neke isplate „na ruke”, u kuverti, no najčešće u ovakvim slučajevima kršenja radničkih prava ni od takve isplate ne bude ništa – ističe Stanković.
Stanković dodaje kako je u pojedinim branšama ovaj problem izražen zbog manjka radne snage.
– Često se događa da kod poslodavaca koji ne rade po zakonu radnici iskoriste svega dva tjedna odmora, pri čemu im se i subote i nedjelje računaju u godišnji odmor, što je također nezakonito – navodi Stanković za Srpskainfo.
Računica je jasna: dva tjedna godišnjeg odmora znače da je radnik iskoristio samo 10 radnih dana, odnosno polovicu zakonom propisanog minimalnog odmora. Druga polovica mu je praktički oduzeta.
– Na ovakve uvjete radnici ne bi trebali pristajati, a ako poslodavac inzistira na „skraćenom” godišnjem odmoru, trebaju se obratiti sindikatu ili inspekciji. Problem je, međutim, kada radnik pristane na nezakonite aranžmane, poput isplate dijela plaće u kuverti. Kada jednom iziđete iz zakonskih okvira i prekršite zakon, onda je teško tražiti zaštitu pozivajući se na taj isti zakon – zaključuje Goran Stanković.
Otvori KEKS Pay
