Obećanje o satnici od 15 eura bruto i urednom smještaju potaknulo je jednog radnika iz regije da prije šest mjeseci ode raditi u okolicu Stuttgarta.
Posao je pronašao preko posrednika, također čovjeka s Balkana, ali umjesto profesionalnih uvjeta, tvrdi da ga je dočekalo veliko razočaranje.
Njegova objava na društvenim mrežama, na Facebook stranici “Balkanci u Njemačkoj”, u kojoj opisuje pretrpane i vlažne sobe, kašnjenje plaće i sporne odbitke, izazvala je brojne reakcije i otvorila raspravu o iskustvima rada kod poslodavaca iz regije u Njemačkoj, piše srpska.info.
“Smjestio nas je četvoricu u jednu sobu”
– Kad sam stigao, smjestio nas je četvoricu u jednu sobu. Vlaga svuda, a kupaonicu dijelimo s još osam ljudi – napisao je radnik.
Problemi su se, tvrdi, nastavili već kod prve plaće.
– Prva plaća kasnila mi je gotovo tri tjedna, a kad je konačno stigla, veliki dio otišao je na smještaj i neke izmišljene troškove za papire. Ostalo mi je jedva dovoljno za hranu – požalio se.
“Ako ti se ne sviđa, pakiraj kofere”
Kada je pokušao razgovarati sa šefom o manjoj isplati, kaže da je dobio vrlo grub odgovor.
– Ako ti se ne sviđa, pakiraj kofere. Na granici ih je na stotine koji čekaju tvoje mjesto – navodno mu je rekao poslodavac.
Zbog svega je na društvenim mrežama pitao druge korisnike treba li prijaviti slučaj njemačkoj inspekciji rada i carinskoj službi Zoll.
Podijeljene reakcije u komentarima
Objava je izazvala stotine komentara. Mnogi su mu savjetovali da prijavi poslodavca nadležnim institucijama.
– Prijavi ga. Zoll jedva čeka ovakve slučajeve – napisala je jedna korisnica.
Drugi su podijelili svoja iskustva i tvrdili da je sigurnije raditi za njemačke nego za balkanske poslodavce. Pojavili su se komentari poput: “Bježite od naših”, “Naši su najgori” i “Prije bih radio bilo što drugo nego za balkansku tvrtku”.
Jedan korisnik napisao je da je pomagao radnicima koji su se zbog loših uvjeta morali vratiti kući jer nisu imali ni za osnovne troškove.
“Nisu svi isti”
S druge strane, dio komentatora branio je poslodavce iz regije i tvrdio da postoje i brojni pozitivni primjeri.
– Radio sam tri godine kod Balkanca i nije bilo poštenijeg čovjeka – napisao je jedan korisnik, dok je drugi naveo da je zbog prekovremenog rada dobio dodatni plaćeni odmor.
Bilo je i onih koji smatraju da dio odgovornosti snose sami radnici.
– Treba dobro pročitati ugovor prije potpisivanja i ne oslanjati se na usmene dogovore – poručio je jedan komentator.
Otvori KEKS Pay
