Zbog aktualne problematike nedostatka domaće radne snage, dio je poslodavaca prisiljen uvoziti radnike iz drugih zemalja, a zbog procedura koje se uglavnom vežu iz pitanje diplome, pojavljuju se i situacije u kojima se stranci zapošljavaju na crno, mimo utvrđene kvote radnih dozvola, piše Večernji list BiH.
Pritom se koriste i neki maštoviti načini zapošljavanja u kojima strani radnici koriste status turista u BiH kako bi na određeno vrijeme mogli raditi.
Procesi
Zbog svega navedenoga, udruge poslodavaca iz obaju entiteta pokreću procese koji za cilj imaju upoznavanje poslodavaca s procesima, ali pojednostavljenje procedura za zapošljavanje stranih radnika. Saša Trivić, predsjednik Udruge poslodavaca Republike Srpske, pojasnio je u razgovoru za Večernji list kako znaju da trenutačno postoje dvije situacije zapošljavanja - ili strani radnici dolaze kao turisti na tri mjeseca ili dolaze preko radnih dozvola. - Mislim da je za sada veći dio ovih prvih jer ima nekih po gradilištima, a radne dozvole još nisu iskorištene - naveo je Trivić, potvrdivši kako se zna da postoje građevinci koji dolaze u BiH, odnosno RS na tri mjeseca pa se vrate, a onda dođu neki drugi. Kazao je kako su sada u procesu zajedno s Ministarstvom rada da se vidi može se li ova oblast regulirati u nekom kraćem roku. Održan je, potvrdio je, i sastanak sa Zavodom za zapošljavanje kako bi se pojasnilo kako može netko, primjerice, bez diplome doći i biti mesar u BiH. - Svi znamo da u nas ima ljudi koji znaju raditi kao mesar, ali nemaju diplome - dodao je. Moguće je, kaže, kako je zbog inzistiranja na diplomi, dio poslodavaca bio prisiljen zaposliti radnike na crno. Upozorio je kako nije dobro da netko u BiH bude ilegalno, jer tu je mnogo otvorenih pitanja od sigurnosnih pa do zdravstvenih. Sve ovo je naglašeno u razgovorima sa Zavodom te Trivić misli kako će se cijela oblast riješiti.
Zakon o zapošljavanju stranca Federacije je precizirao kako je uz zahtjev za izdavanje radne dozvole poslodavac dužan priložiti, osim svih podataka o stranom radniku, i ovjeren prijevod diplome o stručnoj spremi na jednom od jezika u službenoj uporabi u Federaciji. Čini se kako je pitanje diplome upravo jedna od ključnih prepreka koju ističu poslodavci u tom entitetu.
Adnan Smailbegović, predsjednik Udruge poslodavaca FBiH, kazao je za Klix kako bi poslodavci iz FBiH trebali sjesti s predstavnicima vlasti kako bi im objasnili kako bi se na najbolji način mogla urediti ova oblast.
”Ako se ovo pitanje ne regulira na jedan legitiman i legalan način, počet će rasti siva zona i onda će nam se događati, što se, ustvari, već događa u manjoj mjeri, da nam dolaze ljudi iz Turske na tri mjeseca, kao turisti, i da rade ovdje na crno ili da se u Federaciju uvoze strani radnici preko Republike Srpske, a u tom slučaju i porezi i sve ostalo onda idu RS-u”, kazao je Smailbegović.
Procedura
Pojasnio je Smailbegović kako se u Federaciji BiH traži nostrifikacija diploma za radnike iz drugih zemalja, ali kaže i kako je to za pojedina zanimanja i poslove besmisleno. U Republici Srpskoj, kaže, sve je mnogo jednostavnije te se već događa da radnici iz Turske i Bangladeša dolaze i obavljaju određene poslove.
Iz Federalnog zavoda za zapošljavanje pojasnili su kako su pak nadležni isključivo za davanje odobrenja na izdavanje dozvola za strane radnike, a procedura je tu prilično jasna. Pojašnjavaju kako poslodavci posežu za radnom snagom iz inozemstva, a u Federalni zavod u tom smislu prati stanje na tržištu rada jer su zakonom ovlaštena institucija za davanje odobrenja za izdavanje radnih dozvola strancima. Procedura je sljedeća: poslodavci se obraćaju županijskim službama za zapošljavanje, a nakon toga županijska služba primjeni Zakon o zapošljavanju stranaca, provjeri imamo li te radnike na evidencijama, pripremi prijedlog, odobrenje ili ne te predmet dostavlja u Federalni zavod. Radnu dozvolu za zaključivanje ugovora o radu i ugovora o privremenim i povremenim poslovima sa strancem na zahtjev poslodavca koji ga zapošljava izdaje županijska služba za zapošljavanje prema sjedištu poslodavca, uz odobrenje Federalnog zavoda za zapošljavanje. Pitanje zapošljavanja stranaca oslikava trenutačno stanje čije je obilježje manjak radnika u nizu deficitarnih zanimanja, počevši od zidara pa do vodoinstalatera.
