Nestašica stanova Radnici koji dođu u Njemačku neće više morati mjesecima tražiti stan: Nude alternativu radnicima iz inozemstva Nestašica stanova sve više otežava dolazak novih radnika za sektore kao što su logistika, ugostiteljstvo ili javna služba.
problemi na tržištu rada Poslodavcima u BiH nedostaje radnika, ali čekaju izmjene zakona kako bi povećali plaće Dok radnici masovno odlaze, poslodavci tvrde kako su sadašnji parafiskalni nameti prepreka za povećanje plaća
nova studija pokazuje Poslodavac vas smatra lojalnim radnikom? Možda to i nije tako dobro kao što zvuči “Kompanije žele lojalne radnike, a gomile istraživanja pokazuju da lojalni radnici vrlo pozitivno utječu na kompanije u cijelosti”, kaže glavni autor studije, Matthew Stanley
velika zainteresiranost Agentica za zapošljavanje: ‘Nama iz BiH, Hrvatska je obećana zemlja, Njemačka nije što je nekad bila‘ – Najveća je potražnja trenutno iz Zagreba i Dalmacije, gdje prednjače Split, Novalja i Makarska. Traže se svi profili, od građevinara do sobarica. Za rad u hotelima imam već spremnih 200 do 300 žena i samo čekam da se poslodavci jave – ističe Tuzlanka
usporedba satnica Radnik u BiH zaradi 2,50 eura po satu, u Njemačkoj 12, Luksemburgu 13... Ako bh. minimalnu satnicu usporedimo s onom u zemljama Zapada, ona u najmanju ruku izgleda bijedno
građevinska sezona uskoro počinjela Na bh. gradilištima nedostaje veliki broj majstora, ostali traže dnevnice i više od 100 KM "Nedostatak radne snage predstavlja veliki problem. Radnici sada traže velike dnevnice, čak 100 KM i više", kaže Šolaja.
Poslodavci na mukama Dnevnice porasle 50 posto, ali radnika nema Dnevnice fizičkih radnika, berača, kopača, kao i zanatlija, poput zidara, armirača, keramičara i drugih, toliko su porasle da ih je postalo nemoguće naći za manje od 100 marka uz osiguran obrok
zabrinjavajući podaci Ovaj grad u BiH ostaje bez radnika, većina mladih odlazi u Dubrovnik i Crnu Goru Prosječna plaća ugostiteljskih radnika u Srpskoj je od 800 do 1.200 maraka dok u Dubrovniku ili na crnogorskom primorju mogu zaraditi i triput više.
zbog ekonomske neizvjesnosti Još jedna poznata kompanija masovno otpušta – čak 6.500 ljudi Tvrtka je pauzirala vanjsko zapošljavanje i smanjila potrošnju u procesu koji datira iz lipnja 2022. u pokušaju da se snađe u izazovnom globalnom okruženju.
NADLEŽNI TVRDE DA SVE RADE U CILJU POBOLJŠANJA POLOŽAJA RADNIKA Povećanje minimalne plaće za 50 KM ne može zaustaviti iseljavanje Zbog sve lošijeg standarda građana koji ih primorava na iseljavanje poslodavci su jednostavno primorani podizati plaće ili stavljati ključ u bravu. Entitetske vlade su ovog mjeseca povećale minimalne plaće