radna snaga

Zbog nedostatka radnika brojni primorani smanjiti obim proizvodnje

U Federaciji BiH, prema nekim procjenama, u deficitarnim branšama nedostaje oko 20.000 radnika, u Republici Srpskoj oko 10.000 radnika, zbog čega je povećana potreba za uvozom radne snage.

Znate li u kojoj europskoj državi ima najviše slobodnih radnih mjesta, a nije Njemačka

Među slobodnim radnim mjestima oglašenima na internetu, najtraženiji su programeri softvera i prodajni asistenti.

Bh. poslodavci okrivljuju inozemne što ostaju bez radne snage, traže reakciju države

Gađanima BiH je u nekoliko mjeseci ove godine izdano 7809 radnih dozvola za posao u Sloveniji i Njemačkoj. Podaci su to Agencije za rad i zapošljavanje BiH koja posreduje prilikom odlaska domaćih radnika u inozemstvo

Sve veća potreba za stranim radnicima: BiH će morati uvesti 150 tisuća radnika

"Uvijek nam nedostaje barem 50 radnika u ovom razdoblju, svi su otišli u Hrvatsku, Crnu Goru, Njemačku. Najviše osjetimo taj nedostatak radnika i kad su u pitanju konobari, i šankeri, i kuhari, i radnici na održavanju...", kaže Milena Stanišić

Hrvatskoj nedostaje oko 60.000 radnika, sve više se uvozi radna snaga s azijskih tržišta

Cilj Federacije BiH je da 50 posto poslodavaca nudi praktičnu nastavu

Strategija razvoja Federacije do 2027. godine upravo kao jedan od važnih ciljeva definira potrebu prosperitetnog društvenog razvoja, a jedna od mjera odnosi se na neposredniju suradnju s gospodarstvom, uz usklađivanje upisne politike s potrebama tržišta rada, povećavajući udio praktičnih znanja i vještina

Njemačka vapi za kvalificiranom radnom snagom: Mlade stručno osposobljavanje malo zanima

Interes za stručno osposobljavanje u odnosu na pretprošlu godinu pao je za 2,3 posto

BiH ima najveću stopu nezaposlenosti u Europi, a uvozi radnu snagu

Apsurd bh. današnjice je da Bosna i Hercegovina prednjači po stopi nezaposlenosti u Europi, a da poslodavci stalno traže povećanje kvote za dozvole za uvoz radne snage iz inozemstva

Radnike ne mogu privući ni dnevnice od 100 KM

Na naplatu dolazi ponašanje poslodavaca prema radnicima. Nema više “ako ti nećeš raditi, ima tko hoće”

Umjesto uvoza radnika, u BiH provoditi prekvalifikacije nezaposlenih

U pojedinim zanimanjima poslodavci vrlo teško pronalaze radnike te je važno stimulirati što veći broj nezaposlenih, odnosno omogućiti im usvajanje novih znanja