službena statistika U deset godina broj nezaposlenih u BiH smanjio se za više od 220.000 Na evidencijama zavoda i službi zapošljavanja u BiH krajem svibnja ove godine bile su 315.494 osobe, dok je krajem svibnja 2015. taj broj iznosio 537.341
Pad broja nezaposlenih, na zavodima 4542 osobe manje Nezaposlenost se smanjila u Federaciji BiH za 3606 osoba (1,52 posto), u Republici Srpskoj za 930 osoba (1,77 posto) i u Distriktu Brčko BiH za 6 osoba (0,05 posto)
Alarmantni podaci Nezaposlenost u Njemačkoj raste. Zašto 257.000 mladih ne može pronaći posao? Nezaposlenost mladih u Njemačkoj raste. Paradoksalno, tisuće mjesta za obrazovanje u kvalificiranim zanatima ostaju nepopunjena.
značajne razlike među državama članicama Nezaposlenost u EU u travnju 2025. iznosi 5,9%, najviše u Španjolskoj - čak 10,9%
na početku proljeća Nezaposlenost u eurozoni i EU stabilna Mjesečna usporedba pokazuje da je broj nezaposlenih u eurozoni u ožujku porastao za 83 tisuće, a u EU za 74 tisuće
Iako nedostaje radnika Dulje od dvije godine posao u BiH tražilo 107.000 osoba Iako poslodavcima u Bosni i Hercegovini kronično nedostaje radnika, velik je broj onih koji godinama ne mogu naći posao.
Broj zaposlenih u Federaciji BiH dramatično pada U TŽ-u najveća pozitivna promjena u razlici između prijavljenih i odjavljenih radnika, HNŽ najlošiji Minimalna plaća u Federaciji BiH od početka 2025. povećana je sa 619 KM na 1000 KM, što je jedna od najznačajnijih ekonomskih mjera u posljednjim godinama.
Novi podaci U BiH 323.628 nezaposlenih osoba, pogledajte strukturu U odnosu na isto razdoblje prošle godine nezaposlenost u BiH je manja za 16.933 osobe ili 4,97 posto.
Alarmantni pokazatelji Bez posla u BiH i doktori znanosti te magistri znanosti i struke Bez posla je u Republici Srpskoj na kraju prošle godine, prema podacima Zavoda za zapošljavanje RS-a, bilo 18 doktora znanosti, 35 magistara znanosti i 401 magistar struke
Prema novom Zakonu Problem nedostatka radne snage: pratit će se potrebe poslodavaca i surađivati na usklađivanju tržišta rada Županijske službe za zapošljavanje ubuduće bi trebale imati značajnu ulogu u usklađivanju obrazovnog programa s potrebama tržišta rada te veću komunikaciju s poslodavcima kada su u pitanju njihove potrebe za kadrovima.