Radnike, koji u Njemačkoj rade na takozvanom Minijobu, od 1. srpnja 2026. godine očekuje značajna promjena. Promjena se odnosi na to da će oni prvi put dobiti mogućnost vratiti se u sustav obveznog mirovinskog osiguranja čak i ako su ranije zatražili izuzeće od plaćanja doprinosa, piše mojadijspora.com.

Novo će pravilo zasigurno zanimate i brojne građane BiH te Hrvatske koji žive i rade u Njemačkoj, a nerijetko obavljaju i Minijob kako bi dodatno zaradili i dostojno živjeli u vremenu kada su hrana, stanarine, režije... sve skuplje i u toj nekad 'obećanoj zemlji' za naše ljude. Nažalost, vremena se mijenjaju pa sve češće čitamo i čujemo vijesti o povratku u domovinu, i to ne samo pojedinaca već i cijelih obitelji...

Prema novim pravilima, koja su potvrdili Njemačko mirovinsko osiguranje (DRV) i Minijob-Zentrale, ukida se dosadašnje pravilo prema kojem se odluka o izuzeću od mirovinskih doprinosa nije mogla naknadno promijeniti kod istog poslodavca.

Ova novost posebno je važna za stotine tisuća radnika jer im omogućava stjecanje punog mirovinskog staža i dodatnih socijalnih prava uz relativno mali mjesečni doprinos.

inicjativa podigla prašinu

VELIKE PROMJENE Njemački radnici na udaru reformi: Čekaju li obvezne mirovine milijune radnika

Vozači, oprez!

Njemačka policija ukida praksu koju su vozači godinama koristili

SVI GA ŽELE

Njemački supermarketi u problemu: Vlada nestašica popularnog proizvoda, kriza bi mogla trajati do jeseni

OD LIPNJA

Promjene za sve koji ŽIVE I RADE u Njemačkoj: Nova pravila oko plaća, mirovina, vozačkih dozvola...

U 2026. godini maksimalna dopuštena zarada na Minijobu iznosi 603 eura mjesečno. Radnici koji se odluče uključiti u mirovinski sustav izdvajat će dio svoje plaće za doprinose, ali će zauzvrat ostvariti pravo na obračun punog staža osiguranja, državne rehabilitacijske programe, invalidsku mirovinu u slučaju smanjene radne sposobnosti te mogućnost korištenja određenih državnih poticaja za privatnu mirovinsku štednju.

Dodatna pogodnost je ta što se uključivanjem u sustav povećava i obveza poslodavca. Naime, poslodavac tada mora uplaćivati svoj dio mirovinskih doprinosa, koji u komercijalnom sektoru iznosi 15 posto bruto zarade radnika.

Zahtjev za povratak u sustav može se podnijeti odmah, a nova pravila primjenjivat će se od 1. srpnja 2026. godine. Postupak je jednostavan i uglavnom se svodi na ispunjavanje obrasca koji se predaje poslodavcu.

Stručnjaci upozoravaju da odluku treba pažljivo razmotriti jer će nakon povratka u sustav mirovinskog osiguranja ponovno traženje izuzeća na istom radnom mjestu biti onemogućeno. Za mnoge radnike koji godinama rade na minijobu, ova bi promjena mogla značiti veću financijsku sigurnost u mirovini i bolju socijalnu zaštitu tijekom radnog vijeka.

Od 12. kolovoza čeka nas povijesna promjena: Koristili smo ih cijeli život u kafićima i restoranima, a nova uredba ih zabranjuje