Novo izdanje knjige Finding Freedom o životu Meghan Markle i princa Harryja stiglo je na police knjižara, a osim već poznatih informacija o Megxitu, ima i nekih novih.
Naime, jedna od najskandaloznijih glasina s dvora bila je da Meghan zlostavlja svoje pomoćnike, ali čini se da su oni svoje izjave ipak odlučili povući.
Priču je u javnost prvi pustio bivši šef zaklade vojvoda od Cambridgea, koji je u e-mailu koji je poslao medijima napisao kako je 'Meghan maltretirala dva osobna pomoćnika do te mjere da su morali napustiti kućanstvo'.
Knauf, koji kaže da je to učinio 'kako bi zaštitio osoblje', u e-mailu je imenovao članove osoblja koji su navodno bili zlostavljani.
No kako piše u knjizi, njegov mail je izostavio neke ključne detalje, a to je da su dva zaposlenika koje je imenovao odbili sudjelovati u tome kada su saznali da Jaosn s pričom želi izaći u javnost.
Kako pišu kraljevski biografi Omid Scobie i Carolyn Durand, Knauf je odbio izbaciti imena navodnih žrtava iz svojeg izvještaja, te nikada nije o cijeloj situaciji razgovarao s Harryjem, akko je prije naveo. Podjsetimo, Buckinghamska palača pokrenula je istragu zbog navoda da je Meghan Markle maltretirala kraljevske pomoćnike. Vojvotkinju od Sussexa optužuju da je "otjerala" dva pomoćnika i srušila povjerenje drugog člana osoblja, bivšeg pomoćnika koji je Harryja i njegovu suprugu danas nazvao "bezobraznim nasilnicima" U ožujku je Palača potvrdila da će njezin HR tim "proučiti" navode rekavši da "ne tolerira i neće tolerirati maltretiranje ili uznemiravanje na radnom mjestu".
Glasnogovornik je rekao: 'Očito smo vrlo zabrinuti nakon tvrdnji bivšeg osoblja vojvode i vojvotkinje od Sussexa. U skladu s tim naš će se HR tim pozabaviti okolnostima navedenim u članku.
'Članovi osoblja koji su u to vrijeme bili uključeni, uključujući one koji su napustili domaćinstvo, bit će pozvani da sudjeluju kako bi vidjeli mogu li se izvući pouke. 'Kraljevsko kućanstvo već duži niz godina primjenjuje politiku dostojanstva na poslu i ne tolerira i neće tolerirati maltretiranje ili uznemiravanje na radnom mjestu.'
