Koordinacija slobodnih sindikata BiH danas je objavila da najave novih zakonskih rješenja otvaraju ozbiljno pitanje: uvodi li se u BiH sustav u kojem radnici moraju prihvatiti minimalac od 1.027 KM ili riskiraju gubitak osnovnog prava na zdravstvenu zaštitu?
Koordinacija je izrazila ozbiljnu zabrinutost povodom najave usvajanja Zakona o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba, kao i izmjena i dopuna Zakona o zapošljavanju stranaca, jer se radi o rješenjima koja mogu imati dalekosežne posljedice po položaj domaćih radnika i nezaposlenih građana.
Ističu da se, umjesto stvaranja uvjeta u kojima će domaći radnici ostati u zemlji, a oni koji su otišli razmotriti povratak, vlasti odlučuju za kratkoročna rješenja koja ne rješavaju suštinske probleme tržišta rada, niske plaće, nesigurne ugovore i loše uvjete rada.
Dodatnu zabrinutost izazivaju najave da će se procjenjivati takozvana ‘aktivnost’, odnosno ‘pasivnost’ radne snage. Postavlja se pitanje tko će i na osnovu kojih kriterija odlučivati je li netko dovoljno ‘aktivan’ u traženju posla i kakve će posljedice takva procjena imati za nezaposlene građane.
Znači li to da će ljudi biti primorani prihvatiti bilo kakav posao koji im se ponudi, bez obzira na visinu plaće i uvjete rada, uz prijetnju gubitkom zdravstvenog osiguranja ukoliko takvu ponudu odbiju? Očekuje li se da prihvate rad za minimalnu plaću od 1.027 KM, iako je svima jasno da se od tog iznosa ne može dostojanstveno živjeti – pitaju iz Koordinacije.
Dodaju da minimalna plaća koja ne omogućava normalan život ne može i ne smije biti instrument pritiska nad radnicima i nezaposlenim građanima, a ako vlasti zaista žele da ljudi prihvaćaju ponuđene poslove, rješenje je jednostavno – povećajte minimalnu plaću na razinu koja omogućava dostojanstven život pa nezaposleni neće imati razloga da odbijaju posao.
Istovremeno se nameće i pitanje kakvu poruku ovakva politika šalje poslodavcima i tržištu rada?! Znači li to da će poslodavci ubuduće moći nuditi plaću od 1.027 KM svima, od nekvalificiranih radnika do visokoobrazovanih kadrova? Treba li očekivati da inženjeri, ljekari, profesori i drugi stručnjaci rade za minimalnu plaću samo zato što im je takav posao formalno ponuđen, ističu iz Koordinacije.
Naglašavaju da takav pristup ne vodi razvoju društva niti jačanju ekonomije već naprotiv, dodatno potiče odlazak kvalificirane radne snage iz Bosne i Hercegovine i produbljuje socijalnu nesigurnost među radnicima.
Koordinacija slobodnih sindikata Bosne i Hercegovine upozorava da se problemi na tržištu rada ne mogu rješavati pritiscima na radnike niti oduzimanjem osnovnih prava, poput zdravstvenog osiguranja. Umjesto toga, potrebno je otvoriti ozbiljan socijalni dijalog i donijeti mjere koje će osigurati dostojanstvene plaće, sigurna radna mjesta i pravedne uvjete rada – navedeno je u priopćenju Koordinacije.
Otvori KEKS Pay
