Bez obzira na najave pojedinih analitičara o mogućnosti recesije, potražnja za radnom snagom je i dalje iznimno velika. Dominik Raškaj Marketing i PR Manager portala posao.hr i BoljiPosao.com ističe kako nedostaje radnika u građevinskom sektoru, sektoru trgovine, transporta i IT.
Iako vidimo brojna otpuštanja u pojedinim IT kompanijama u cijelom svijetu ona nisu povezana s mogućom najavom recesije. Stoga trenutno nema naznaka da će pasti potražnja za radnom snagom ili doći do mogućnosti otpuštanja.
Međutim događa se to da naši ljudi pojedine poslove ne žele raditi u BiH iako su dobro plaćeni. Naravno opet ponavljam obzirom na brojne negativne komentare kojih bude, negativnih poslodavaca ima naravno, ali ima i u Njemačkoj, Austriji, Sloveniji. Dosta ljudi se vrati razočarano jer gore se ipak više radi. Vi imate situaciju da jedan električar radi 10 sati dnevno svaki radni dan i 9 sati svaku subotu u mjesecu i ostane mu slobodna nedjelja. Ima samo dvije opcije da radi dodatno druge poslove ili da ostane u stanu s obzirom na to da u Eu u većini zemalja Nedjelja je neradna. A kada uzmete kod nas ma koliko god netko rekao da je loše nije, radi se naravno i mora se raditi i potruditi da bi se dobro zaradilo, ali zato imamo više slobodnog vremena jer kod nas je većinom radna samo prva subota u mjesecu.
Dakle tko želi da radi i dalje u Bosni i Hercegovini ma koliko god politička situacija je loša može se pronaći kvalitetan i dobro plaćen posao. Najviše radnika i dalje odlazi iz BiH u Sloveniju, Njemačku, Austriju ali i Nizozemsku. Također moram pohvaliti i brojne tvrtke posebno iz Tuzlanske županije koji su podijelili jednokratnu pomoć svojim radnicima zbog trenutne situacije s povećanom inflacijom. Uz to bitno je da povećamo domaću proizvodnju kako bi na kraju krajeva održali stabilnu ekonomsku situaciju.
Iskoristit ću priliku da svim našim zaposlenicima posao.hr čestitam 20 godina uspješnog poslovanja. Svih ovih godina čvrsto gradimo povjerenje s našim klijentima koji se iz dana u dan povećavaju. Uz to ove godine smo sponzori najveće HR Week konferencije u Europi, a naša Ines Bokan će govoriti o tome što podrazumijeva (re)pozicioniranje, kako HR učiniti više poslovno orijentiranim, ali i prodajnim (da zna prodati svoje ideje), kako imati veći utjecaj unutar i izvan organizacije (osobito na C razini).
Ines je vodila brojne projekte i događanja usmjerena na ljudske potencijale, regrutaciju, Employer branding i HR marketing. Trenutno vodi posao.hr, jednu od vodećih hrvatskih stranica za zapošljavanje, koja je na tržištu prisutna više od 20 godina.
