No, ovi nevjerojatni uvjeti u najvećem europskom proizvođaču bakra Aurubisu iz Hamburga (2800 zaposlenika, od toga oko 240 pripravnika) vezani su uz određene kriterije. Činjenica je:
Tko ih ispunjava, može prikupiti i do 61 dan godišnjeg odmora. Kako je to moguće?
Aurubis je najveći europski proizvođač bakra
Christoph Tesch, voditelj korporativnih komunikacija, za BILD kaže:
„Standard je 30 dana godišnjeg odmora te dodatno do pet dana budućnosti, koji se mogu iskoristiti kao slobodni dani ili isplatiti paušalno“, piše Fenix magazin.
Godišnji odmor, starosne pogodnosti, dani za presvlačenje
Postoji i jedan dodatni dan godišnjeg za radnike u smjenama, te do 20 dana starosne slobode za smjenske radnike starije od 55 godina. Uz to, Tesch navodi i „pet dana za presvlačenje i udaljenost do radnog mjesta za zaposlenike u proizvodnji. To zapravo nije godišnji, već kompenzacija za vrijeme.“
Slobodno je slobodno — ovi se dani dodjeljuju kad zaposlenici, primjerice, moraju nositi zaštitnu odjeću i kad je put od svlačionice do radnog mjesta dug. Samo postrojenje u Hamburgu veliko je oko 870.000 četvornih metara.
Težak posao, ali dobro nagrađen
Aurubis obrađuje osim bakra još oko 20 drugih metala poput zlata, srebra i platine. Pripravnici u prvoj godini učenja zarađuju više od 1.000 eura bruto. Tesch kaže:
„Do treće ili četvrte godine izobrazbe iznos raste i do 1.500 eura mjesečno.“
Iskusni radnici pri ulasku u tvrtku mogu zarađivati više od 50.000 eura godišnje, dok iskusni smjenski majstor može doseći i do 90.000 eura godišnje.
Benefiti koji dodatno podižu primanja
Uz plaću dolaze i božićnica, regres, doprinosi za privatnu mirovinsku štednju, Deutschlandticket i druge pogodnosti. Tesch zaključuje:
„Aurubis u načelu pridaje veliku važnost tome da bude atraktivan poslodavac i da svojim zaposlenicima ponudi privlačan paket pogodnosti.“
Otvori KEKS Pay
