Od inženjera, programera i farmaceuta u kontekstu visokog obrazovanja, preko trgovaca i komercijalista u srednjoškolskom tehničkom pa do vozača i zidara u kontekstu zanatske srednje škole, ovo je slika deficitarnih zanimanja u skladu s potrebama poslodavaca, a na temelju istraživanja koje provodi Agencija za rad i zapošljavanje BiH. Iz ove institucije ističu kako su u želji da informiraju maturante o potrebama na tržištu rada objavili podatke zavoda i službi zapošljavanja o najtraženijim zanimanjima u Bosni i Hercegovini, a na osnovi podataka s evidencija nezaposlenih osoba.
Deficitarna zanimanja
Najtraženija zanimanja s fakultetskom diplomom su pravnik, ekonomist, inženjer elektrotehnike, inženjer sustava, programer, IT developer, farmaceut, doktor stomatologije, doktor medicine - specijalist, građevinski inženjer. Od zanimanja s diplomom srednje tehničke škole najtraženiji su trgovac, komercijalist, konobar, agent u pozivnom centru, tehničar mehatronike, medicinska sestra. Najtraženija zanimanja sa zanatskom srednjom školom su prodavač, konobar, vozač kamiona, zavarivač, kuhar, šivač, krojač, zidar, tesar... S druge strane, iako je većina anketiranih poslodavaca imala rast obujma poslovanja, više od 45 posto njih imalo je protekle godine probleme s pronalaskom radnika, potvrđujući time dugotrajno prisutan trend u kojemu u Bosni i Hercegovini postoji izražen i konstantan problem na tržištu rada koji se manifestira kroz neujednačenost ponude i potražnje. Tako je, prema istraživanju koje je provela Agencija za rad i zapošljavanje na uzorku od 2600 kompanija koje zapošljavaju ukupno 14,7% svih zaposlenih u Bosni i Hercegovini, vidljivo kako je čak 45,7% poslodavaca izjavilo da je imalo probleme s pronalaskom novih radnika. Najviše problema s pronalaskom radnika imali su za zanimanja: prodavač – trgovac, konobar, vozač kamiona, radnik za jednostavne poslove, pomoćni radnik u proizvodnji, šivač, kuhar, tesar, bravar, skladištar, stolar, zavarivač, armirač, zidar, šivač, obućar, krojač, monter stolarije, galvanizer, tapetar i vozač autobusa. U ovoj godini, prema svemu sudeći, isti izazovi; na ovaj zaključak upućuje podatak kako su poslodavci u velikom broju iskazali potrebe upravo za ona zanimanja kojih kronično nedostaje.
Nova zapošljavanja
Od ukupnog broja anketiranih poslodavaca iz djelatnosti, 61,6% poslodavaca planira zapošljavanje radnika u građevinarstvu, u industrijskoj djelatnosti 59,6%, u uslužnim djelatnostima 56%, dok 48,2% poslodavaca planira zapošljavanje novih radnika u trgovini. U odnosu na ukupan broj iskazanih potreba u 2025. godini, 8,6% iskazanih potreba odnosi se na prodavače/trgovce, 5,4% odnosi se na konobare, 5,2% na vozače kamiona - teretnih vozila, 4,3% na pomoćne radnike u proizvodnji, 3,9% na radnike za jednostavne poslove, 3% na kuhare, 2,8% šivače, 2,6% zidare, 2,3% tesare i 2% na skladištare. Ova zanimanja predstavljaju 40,1% iskazanih potreba za radnicima u 2025. godini.
Dio istraživanja bio je posvećen i osobnim primanjima koja su zapravo jedan od ključnih elemenata u motivaciji, ali i u procesu donošenja odluka o tome ostati ili otići iz BiH. U okviru upitnika poslodavci su odgovarali na pitanje vezano uz planove povećanja plaća u 2025. godini za određene skupine zanimanja. Na ovo pitanje odgovorilo je 2600 poslodavaca, odnosno 100% anketiranih, a od toga 59,1% je izjavilo da planira povećanje plaća za svoje radnike u 2025. godini. Ipak, približno jedna petina ili 20,9% anketiranih ne očekuje povećanje plaća.
Otvori KEKS Pay
