Broj zaposlenih osoba starijih od 65 godina u Njemačkoj značajno je porastao u posljednjih pet godina, pokazuju podaci njemačkog statističkog ureda Destatis. Prema objavljenim informacijama, broj starijih radnika povećan je za 46 posto i dosegnuo oko 1,9 milijuna.
Trend kasnijeg odlaska u mirovinu prisutan je već dulje vrijeme, a djelomično je potaknut postupnim povećanjem zakonske dobi za umirovljenje s 65 na 67 godina. Tijekom prošle godine dobna granica dosegnula je 66 godina i dva mjeseca.
Prijevremeno umirovljenje često znači smanjenje mirovinskih primanja, zbog čega mnogi stariji građani odlučuju ostati aktivni na tržištu rada.
Statistika pokazuje da je 2020. godine u Njemačkoj radilo oko 1,28 milijuna osoba starijih od 65 godina, dok je taj broj prošle godine porastao na 1,88 milijuna.
Posebno se ističe rast broja zaposlenih među najstarijima. Tako je 2025. godine oko 653.000 radnika bilo starije od 70 godina, u usporedbi s 469.000 u 2020. godini. Broj zaposlenih starijih od 75 godina također je porastao, s 175.000 na 229.000 u istom razdoblju.
Analitičari navode kako su razlozi za dulji ostanak u svijetu rada višestruki, uključujući nedostatak radne snage, osobnu motivaciju te financijsku potrebu.
Otvori KEKS Pay
