Njemačka planira pooštriti borbu protiv izrabljivanja stranih radnika, neprijavljenoga rada i zlouporabe socijalnih davanja. Paket mjera koji je predstavila njemačka ministrica rada Bärbel Bas predviđa bolju razmjenu podataka između nadležnih službi, veće ovlasti općina i stroži nadzor poslodavaca.
Najavljene promjene mogu biti važne i za bh. građane koji rade ili planiraju raditi u Njemačkoj.
Njemačke vlasti žele lakše otkrivati slučajeve u kojima se strani radnici zapošljavaju pod nepovoljnim uvjetima, rade neprijavljeno ili postaju dio organiziranih modela zlouporabe.
Veća pozornost bit će posvećena i takozvanim Schrottimmobilien, zapuštenim i neadekvatnim objektima u kojima se radnici često smještaju u prenatrpanim i lošim uvjetima. Općine bi trebale dobiti više mogućnosti za postupanje protiv takvih objekata i njihovih vlasnika.
Za radnike iz BiH to je važno posebno u situacijama kada su posao i smještaj povezani s istim poslodavcem ili posrednikom, pa radnik zbog toga teško može prijaviti loše uvjete ili kršenje svojih prava.
Što je sa socijalnim davanjima?
Jedan od ciljeva paketa jest i sprječavanje organiziranih zlouporaba socijalnoga sustava. Plan uključuje mjere protiv onih koji sustav koriste na nedopušten način, dok se istodobno nastoji očuvati pristup socijalnoj zaštiti ljudima kojima je ona doista potrebna.
Među najavljenim promjenama jest i plan da se osnovna socijalna davanja mogu obustaviti osobama za kojima postoji pravomoćni nalog za uhićenje. Njemačke vlasti još trebaju razraditi pravne i tehničke pojedinosti ove mjere, navodi RTL.
Važna razlika za građane BiH
Njemačka ove mjere dijelom povezuje i sa zlouporabom slobode kretanja građana EU-a. To je važno razlikovati od položaja državljana BiH jer Bosna i Hercegovina nije članica Europske unije.
Zbog toga se pravila o slobodi kretanja koja vrijede za građane EU-a ne primjenjuju na bh. radnike na isti način. Građani BiH za rad u Njemačkoj podliježu pravilima koja vrijede za državljane zemalja izvan EU-a.
Ipak, mjere protiv izrabljivanja stranih radnika, neprijavljenoga rada, zlouporaba pri zapošljavanju i neadekvatnoga smještaja mogu se odnositi i na bh. građane, piše Radiosarajevo
Za one koji već rade u Njemačkoj ili tek planiraju odlazak najvažnije je da imaju uredan radni odnos, provjere uvjete iz ugovora i budu oprezni s poslodavcima ili posrednicima koji nude posao bez jasnih uvjeta, neprijavljen rad ili smještaj po nerazumno visokim cijenama.