U BiH je veliki broj ljudi prijavljen na Zavodima za zapošljavanje, a oni koji i uspiju naći posao većinom su uskraćeni za prava koja imaju po zakonu.
No, što kada direktor jedne tvrtke "uzme" zakon u svoje ruke pa ugovor prilagodi sebi, i naravno, na štetu radnika?
Fotografija upravo jednog takvog ugovora kruži društvenim mrežama u kojem direktor jedne tvrtke prijeti radnicima da ne smiju direktoru postavljati pitanja o plaći, godišnjem odmoru, neradnom danu. Ukoliko budu, bit će novčano kažnjeni, odnosno odbit će im se 100 KM od plaće. Ukoliko se isto ponovi, dobit će otkaz, javlja N1.
Radnicima je data mogućnost da se obrate poslodavcu pismenim putem, i to ukoliko isplata mjesečnih naknada ne bude tijekom predviđenih 30 dana, dok za odmore, slobodne i neradne dane, zahtjev se upućuje deset dana ranije.
Poslodavac se u ovom slučaju poziva na novi Zakon o radu.
