Agencija za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine platila je više od 7000 KM bivšoj zaposlenici da obuči novu, primljenu po natječaju iako kandidati koji se prijave na natječajnu proceduru trebaju zadovoljiti uvjete koje zahtijeva radno mjesto koje se popunjava, istaknuli su državni revizori u novom izvješću, prenosi Faktor.
- Skrećemo pozornost na angažman vanjskog saradnika putem ugovora o djelu za uvođenje novozaposlene osobe u posao...
Jedna osoba, bivša zaposlenica Agencije koja je u lipnju 2025. otišla u mirovinu, putem ugovora o djelu bila je angažirana dva puta u tijeku godine, i to na razdoblje od 30 i 45 dana - za poslove obučavanja zaposlenice koja je počela s radom na mjestu tehničkog tajnika, kao i za pomoć tehničkom tajniku i referentu za administrativno-arhivske poslove u obavljanju poslova upražnjenog radnog mjesta referenta za protokol i arhivu.
Za obavljene poslove navedenoj osobi su isplaćene naknade u iznosu od 3200 i 4000 KM – piše u novom izvješću Ureda za reviziju institucija Bosne i Hercegovine o radu Agencije za rad i zapošljavanje BiH u prošloj godini.
Nadalje ističu da ovaj vid angažmana, uvođenje novozaposlene osobe u posao, ne bi trebao biti praksa u institucijama BiH te su kratko i jasno pojasnili što je sporno.
- Osobe koje se prijave na natječajnu proceduru trebaju zadovoljiti uvjete koje zahtijeva radno mjesto koje se popunjava. Podrazumijeva se da najuspješniji kandidat koji se primi na traženo radno mjesto posjeduje osnovne vještine koje zahtijeva to radno mjesto. Institucije u slučaju potrebe za obukama zaposlenih istu mogu realizovati kroz interne programe obuke ili putem formalnih programa stručnog usavršavanja u skladu s važećim propisima. Također, navedeno angažiranje nije dopustivo i opravdano sa stanovišta visine isplaćene naknade - pišu revizori.
Agencija za rad i zapošljavanje BiH nije imala primjedbe na revizorsko izvješće. Agencija je prošle godine raspolagala s nešto više od 1,7 milijuna KM. Ima 27 zaposlenih, kao i Savjetodavni odbor.
Otvori KEKS Pay
