Kako planirati razvoj županija i učinkovitije koristiti europske fondove, samo je dio tema trodnevnog sastanka Mreže županijskih praktičara razvoja koji se održao u Livnu, Tomislavgradu i Splitu prije tjedan dana. Projekt je podržan u okviru Zajedničkog programa Akcelerator rodne ravnopravnosti, koji provode agencije Ujedinjenih naroda uz financijsku potporu Europske unije te vlada Danske i Švedske.
Razvojne strategije
Mreža županijskih praktičara planiranja razvoja funkcionira od 2016. i iza sebe već ima dvije razvojne strategije, a pred njima je i treća za razdoblje od 2028. do 2034. godine, kazala nam je tom prigodom Ivana Mišković, šefica Službe za razvoj i EU integracije u Vladi HBŽ, te dodala: “Vrijedi naglasiti i ovo što smo zajednički izgradili do sada, a to je cijeli zakonodavni okvir, Zakon o strateškom planiranju, sve uredbe koje se tiču strateškog planiranja i ono što smo mi u svojim županijama trebali pripremiti, a to su svi podzakonski akti kako bi se mogle provoditi razvojne strategije.” Pomoćnik ravnatelja Federalnog zavoda za programiranje razvoja Nijaz Avdukić također je naglasio da su svi ti akti zapravo preduvjet za jedan harmonizirani razvoj cijele Federacije BiH, te dodao: “Duboko vjerujemo da smo na pravom putu i da je ovo nešto što je potrebno Federaciji, da je potrebna daljnja izgradnja sustava. Naš princip je i to da kada dođemo u neku županiju koja graniči s Hrvatskom, koja je članica EU, od koje možemo dosta toga naučiti, da odemo u susjednu državu i razgovaramo s relevantnim institucijama koje se bave razvojem. U ovom slučaju to je Razvojna agencija Splitsko-dalmatinske županije. Razmijenit ćemo iskustva i razgovarati o njihovu razvoju, o pristupu EU, o korištenju europskih fondova, što je jako bitno za nas u BiH.”
Strateški ciljevi
Projektni menadžer Razvojnog programa UNDP BiH Nasir Nalić ističe kako je Mreža županijskih praktičara razvoja jedan od uspješnijih projekata na kojem sudjeluju međunarodni partneri, ali i dodaje kako on uz standardne financijske i organizacijske, ima i druge limitirajuće faktore.
“U posljednje vrijeme događa se odlazak kvalitetnih kadrova. Potrebni su kvalitetni kadrovi da bi vodili razvojne projekte. Trenutačno u BiH državna uprava više nije toliko popularno mjesto zaposlenja i kvalitetni kadrovi, mladi ljudi, odlaze iz zemlje, odlaze iz Uprave i svoju sreću nalaze na drugim radnim mjestima. I to je ono na što treba obratiti posebnu pozornost”, kazao je Nalić.
Budući da aktualna Strategija razvoja HBŽ obuhvaća četiri strateška cilja, među kojima su razvoj gospodarstva s naglaskom na poljoprivredu i turizam, kao i zaštitu okoliša, logičan je bio posjet pogonu za proizvodnju čuvenog livanjskog sira i Buškom jezeru, a ako vremenske prilike dopuste, posjetit će i visoravan Kruzi, kojom gospodari krdo s više od 1000 divljih konja.•
Otvori KEKS Pay
