"Godišnja bruto plaća od 50.000 eura" stavka je u oglasu za posao jedne njemačke kompanije koja radnike traži i u Bosni i Hercegovini putem platformi za pronalazak radnika, a na kojima se sve češće oglašavaju strane tvrtke, prenose Nezavisne novine.
Uz plaću budućem zavarivaču-bravaru za metalne konstrukcije u oglasu su naveli i niz drugih pogodnosti koje nude, ali su naglasili i da mu za posao nije potrebno znanje njemačkog jezika.
"Ova ponuda za posao namijenjena je isključivo osobama koje su spremne na trajno preseljenje u Njemačku", ističu iz kompanije koja traži radnika i dodaju da će pružiti i podršku pri preseljenju.
"Naša partnerska agencija pruža podršku pri dobivanju radne dozvole i pronalaženju privremenog smještaja za prve dane nakon dolaska u Njemačku. Povrat troškova stanovanja do 1000 € mjesečno tijekom prva tri mjeseca. To vam omogućava da se u miru prilagodite i bez vremenskog pritiska pronađete trajni smještaj. Dodatno pokrivamo troškove preseljenja do 1500 €, i to do 12 mjeseci nakon početka radnog odnosa", stoji među stavkama oglasa.
Također, kompanija nudi ugovor na neodređeno vrijeme, dodatne isplate za prekovremeni rad, kao i 30 radnih dana godišnjeg odmora.
Osim ovog oglasa, tu je i niz drugih poslova, a među njima i oglasi tvrtki koje traže servisere liftova, konobare, kuhare, recepcionere, trgovce, šefove gradilišta, bageriste, vozače...
Da su poslovi koji se oglašavaju raznoliki, potvrdio je i Miroslav Vukajlović iz Agencije "Spektar" iz Banje Luke, navodeći da strane tvrtke odavno na ovim prostorima pokušavaju doći do potencijalnih suradnika.
"Nekada su to bile drukčije metode, sada je uglavnom digitalno oglašavanje način na koji oni stupaju u kontakt s potencijalnim kandidatima i mi smo prepoznati kao agencija koja može biti dobar kanal promocije njihovih potreba za zapošljavanjem", kaže te dodaje kako je u posljednjih nekoliko godina Hrvatska prepoznala priliku za pronalazak radnika u BiH pa upravo oglasi za posao dolaze iz te zemlje.
"Imamo sezonske zahtjeve. To su tradicionalni sezonski poslovi koji se, prije svega, odnose na ugostiteljstvo i turizam. Osim tih zahtjeva iz Hrvatske, bilo je i zahtjeva iz Crne Gore", kaže Vukajlović za Nezavisne novine, dodajući da se često traže sobarice, recepcioneri, ali i drugi radnici, od građevinskih zanimanja do elektroposlova.
Iz kojih zemalja dolazi najviše oglasa za posao?
Oglasima stranih kompanija svjedoče i u MojPosao.ba, a prema riječima Amile Jažić, brend i marketing menadžerice MojPosao.ba, najveći broj oglasa za rad u inozemstvu u prva tri mjeseca ove godine dolazio im je iz Slovenije, Hrvatske, Njemačke i Austrije.
"Najčešće je riječ o poslovima iz oblasti proizvodnje, građevine, prijevoza i logistike, ugostiteljstva, ali i tehničkih zanimanja. Među najtraženijim pozicijama izdvajaju se radnici u proizvodnji, elektroinstalateri, građevinski radnici, vozači C kategorije, CNC operateri, kuhari, konobari, kao i različiti tehnički i servisni profili. Posebno je primjetna kontinuirana potreba za kadrom u deficitarnim zanimanjima, gdje poslodavci iz tržišta EU već dulje razdoblje aktivno traže radnike iz BiH", ističe ona.
Kako dodaje, i građani su zainteresirani za te oglase, posebice kada je riječ o poslovima koji nude konkurentnija primanja, dugoročniji angažman ili dodatne benefite, poput smještaja i organiziranog prijevoza.
"Ipak, broj prijava značajno ovisi o vrsti pozicije i uvjetima rada. Oglasi za proizvodne, sezonske i ugostiteljske poslove uglavnom ostvaruju dobar odziv kandidata, dok kod specifičnih tehničkih i stručnih zanimanja poslodavci i dalje imaju izazov pronaći adekvatan kadar", ističe ona za Nezavisne novine.