Na njemačkom tržištu rada do 2029. godine moglo bi nedostajati oko 723.000 stručnih radnika, što je gotovo dvostruko više nego 2025. godine, pokazuju podaci studije Instituta za njemačko gospodarstvo (IW).
Prema podacima koje prenosi Spiegel, najveći nedostatak radne snage očekuje se u nekoliko sektora, među kojima su prodaja, skrb o djeci, socijalni rad, zdravstvo i elektroinstalaterski poslovi.
Ovi radnici najviše će nedostajati Njemačkoj
Najveći deficit do 2029. godine mogao bi biti u sektoru prodaje, gdje će, prema procjenama, nedostajati oko 39.100 radnika.
Slijedi skrb o djeci, s manjkom od oko 29.900 zaposlenih, dok bi u području socijalnog rada i socijalne pedagogije moglo ostati nepopunjeno oko 23.600 radnih mjesta.
U zdravstvenoj i medicinskoj skrbi očekuje se nedostatak od približno 18.700 ljudi, dok bi u elektroinstalaterskim poslovima moglo nedostajati oko 17.000 radnika.
Veliki broj zaposlenih odlazi u mirovinu
Autor studije Alexander Burstedde naveo je da će sljedećih godina veliki broj ljudi otići u mirovinu, dok priljev novih radnika iz inozemstva neće biti dovoljan kako bi nadoknadio njihov odlazak.
Razmjeri problema već su vidljivi. Prema trenutačnim podacima, prošle je godine na njemačkom tržištu rada nedostajalo gotovo 370.000 stručnih radnika.
Ako se projekcije ostvare, taj broj bi se do 2029. mogao gotovo udvostručiti i dosegnuti oko 723.000.