Ni u jednoj drugoj profesiji nedostatak kvalificirane radne snage u Njemačkoj nije toliko porastao kao u slučaju mesara, prenosi Njemačka novinska agencija (dpa).
Tijekom 2025. godine, u prosjeku 4665 radnih mjesta nije moglo biti popunjeno kvalificiranim kandidatima – što je dobrih 40 posto više nego godinu prije, prema analizi Centra za kompetencije za pružanje profesionalne radne snage, piše Fenix.
“To je više nego ikad prije”, rekao je stručnjak centra Jurek Tiedemann.
Jedan od razloga su demografske promjene. Tijekom 2024. godine, više od trećine, 38 posto, prodavača mesa bilo je starije od 55 godina i stoga blizu mirovine.
Visok udio starijih zaposlenika povećava potražnju, dok istovremeno ima malo novih zaposlenika. Broj zaposlenih smanjio se za više od 19 posto između 2017. i 2024. godine.
Prodavači mesa rade uglavnom u supermarketima i mesnicama. Ova skupina zanimanja uključuje, između ostalog, prodavače mesa i mesnih proizvoda, kao i specijalizirane prodavače.
Drugi najveći porast manjka je za rukovatelje građevinskim strojevima. Više od 1500 radnih mjesta nije se moglo popuniti u 2025. godini, što je 38 posto više nego godinu prije. To uključuje, na primjer, radnike u izgradnji cesta i visokogradnji.
Situacija se pogoršala i za porezne savjetnike. Razlika je porasla za gotovo 27 posto, na ukupno 2318 otvorenih radnih mjesta.
U apsolutnim brojkama, manjak je još izraženiji u drugim strukama. Najveći nedostatak stručnjaka je u području električnih instalacija u građevinarstvu. Prošle godine ostalo je prazno više od 16.200 otvorenih radnih mjesta.
U području skrbi za starije osobe bilo je više od 15.200 otvorenih pozicija.
Općenito, manjak kvalificirane radne snage se smanjio.
Više od 369.000 otvorenih radnih mjesta nije popunjeno, što je gotovo četvrtinu manje nego u 2024. godini.
Međutim, ekonomist Tiedemann u tome ne vidi pozitivan signal.
„Gospodarstvo stagnira, tvrtke oglašavaju manje radnih mjesta i ne popunjavaju uvijek radna mjesta zbog neizvjesnih očekivanja.“
U slučaju gospodarskog oporavka, može se očekivati sve veći nedostatak kvalificirane radne snage.