U BiH je još uvijek deficit radne snage u sektoru građevine i trgovine. Potrebno je stvarati radnu snagu koja je konkurentna na tržištu rada, poručeno je u Sarajevu na konferenciji pod nazivom "Obrazovanje, zapošljavanje i gospodarstvo - Tržište rada u BiH - trenutačno stanje, izazovi, perspektive i rješenja iz kuta gospodarstvenika. Ivan Barbalić, ravnatelj Agencije za rad i zapošljavanje BiH, rekao je da je sve zanimljivije pitanje radne snage, tržišta rada i partnera koji sudjeluju u tom procesu, piše BHRT. - S jedne strane postoji velika količina domaćih radnika koji teže otići i raditi u inozemstvu. Naša agencija vrši provedbu sporazuma o zapošljavanju s određenim brojem zemalja. S druge strane, poslodavci sve više inzistiraju i traže da se angažiraju strani radnici, a pri tome smatraju da naši zakoni i procedure nisu konkurentni i da se oni ne mogu u tome kvalitetno natjecati s poslodavcima drugih zemalja u okruženju. A najveći je problem zadržavanje domaćih radnika - objasnio je Barbalić. Prema njegovim riječima, među nezaposlenima u BiH veliki broj osoba, više od 50 posto njih, ne traži aktivno posao. - U razgovorima s poslodavcima još je uvijek deficit u građevini, trgovini... Međutim, tu je riječ i o deficitu visokokvalificirane radne snage. Od 2013. pratimo pozitivne trendove. Raste stopa zaposlenosti, pada nezaposlenost, ali naravno da to nije dovoljno. Ono što je problematično je da naša evidencija na neki način nije kvalitetna jer je značajan broj ljudi na zavodu registriran kao nezaposlen, a pri tome ne traži posao - istaknuo je Barbalić, navodeći da tako ostvaruju zdravstveno osiguranje. Naglasio je da anketna stopa pokazuje kako je oko 12,7 posto stopa nezaposlenosti u BiH. Govorio je i o tome što je potrebno uraditi kako bi se stanje na tržištu promijenilo. - Mislim da ljudi iz obrazovanja trebaju s poslodavcima ojačati dijalog, tu nedostaje određene dinamike. Vrlo često možemo primijetiti da ono što je ponuda u obrazovnom sustavu možda adekvatno ne odgovara tržištu rada. Potrebno je stvarati radnu snagu koja je konkurentna na tržištu rada, ali pratimo velike globalne trendove i trenutačno je na Zapadu velika potražnja za radnicima i to je privlačna ponuda za radnike iz našega okruženja - poručio je Barbalić, navodeći da je paradoks da poslodavci jako inzistiraju na dovođenju stranih radnika. (ri)•

Otkriven veliki lanac prijevara: Varali su ljude preko pozivnih centara