Naslovnica Vijesti

Radnice u trgovini: Nose pelene jer ne smiju u wc, rade bez grijanja, šefovi prijete

08. ožujka 2018. u 21:20 0 komentara 1619 prikaza
Foto: ilustracija

Zastrašujuća istina da mnoge žene koje rade u kioscima moraju nositi pelene zato što ne mogu otići u WC tijekom smjene koja nekad traje duže od osam sati, da šefovi ponegdje prijete radnicima "da ih treba zaklati", te čak prijavljeni slučajevi seksualnog zlostavljanja, potvrđuju da su radnice u ovom sektoru, pa i radnici, u izuzetno teškom položaju, piše Radiosarajevo.ba. 

Vidjet ćete ih promrzle jer na radnom mjestu jer tamo često nemaju grijanja. Neće im dozvoliti da sjede za kasom, bolovanje je za njih misaona imenica, a kada njihova djeca završe u bolnici, morat će ih tamo ostaviti same, jer "gazda ne oprašta"... Ovakve i slične priče smo baren jedanput čuli od naših rođaka, susjeda, prijatelja. Tu oko nas.

Sindikalni predstavnici već godinama ukazuju na ovakve pojave, ali ih društvo uglavnom ignorira. Moćni trgovci, često su bliski s vlastima i interesnim grupama, pa radnik koji "progovori" najčešće može dobiti samo otkaz i tako ostati bez egzistencije.

Zato je Sindikat trgovine BiH pokrenuo kampanju O tome (ne) pričaj kojim žele ukazati na ovakve slučajeve. 

"Ovom kampanjom želimo pokazati jedan vid prosvjeda zbog trenutne situacije u kojoj se nalaze radnice u sektoru trgovine i usluga. Ne želimo zatvarati oči pred problemima i izazovima koji su svakodnevni, bilo da je riječ o mobingu, prekovremenom radu, diskriminaciji na radnom mjestu, verbalnom i seksualnom nasilju, iskorištavanju, ucjenjivanju i ugnjetavanju žene koja je u osnovi stup svakog zdravog društva i njih moramo sačuvati", navela je predsjednica Sindikata trgovine (STBiH) Mersiha Beširović. 

Alma Bajramović Zukić, predsjednica Sekcije žena i potpredsjednica STBIH kaže za Radiosarajevo.ba da se žene u trgovačkom sektoru proteklih godina susreću s raznim izazovima.

"Na prvom mjestu, tu je mobing. Bilo da je riječ o verbalnom ili fizičkom iskorištavanju. To radnici čak ne poistovjećuju s mobingom. A tu su i prekovremeni rad, rad na praznike, nemogućnost dobivanja slobodnih dana. To je realnost u trgovini i uslugama. Ali, mogu reći da je i u drugim sektorima slična situacija. Radnička prava su generalno na niskoj razini. Cilj nam je zato da preventivno djelujemo na terenu, da dođemo do iskustava radnica i da vidimo na koji način im možemo pomoći", ističe Bajramović Zukić.

U prošloj godini prijavljeno je čak 305 slučajeva mobinga, prekovremenog rada i ugrožavanja drugih prava radnika u trgovini, a godinu prije još i više, 320.

"Najveći broj slučajeva prijavljenih u 2017. godini predstavljali su radnici koji su pretrpjeli neku vrstu mobinga. Od toga 194 žene, 96 muškarci, a 15 je grupa radnika. Vidimo kako radnici nisu spremni da zajednički iznose svoje probleme, pa imamo samo 15 grupa.  Bio je i jedan slučaj seksualnog nasilja. To je i dalje tabu-tema. Ženama je teže govoriti o tome, a na njih se svali krivnja zašto je došlo do takvih uznemiravanja", ističe Bajramović Zukić.

Najugroženije su, pokazala su sindikalna istraživanja, žene od 26 do 30 godina.

"One su tada punoj snazi i žele se financijski osamostaliti i ostvariti se kao majke. Jako je teško naći poslodavca koji će podržati djevojku, ženu koja želi da se ostvari kao majka. U tim slučajevima najčešće dolazi do prekida radnog odnosa. To su stvari gdje su žene neravnopravne i ugrožene. Ne samo u sektoru trgovine i usluga, već i u ostalima. Mi pokušavamo približiti se tim ženama i muškarcima. Iznijeti probleme. Bez iznošenja problema ne možemo ništa napraviti. Ruke s nam vezane, a poslodavcu se daje mogućnost da se ponaša kako želi", govori Bajramović-Zukić.

Nadalje, Beširović podsjeća da veliki broj radnica u sektoru trgovine i usluga rade težak fizički posao koji često znamo usporediti s radom u rudniku.

"One su ostale dostojne i vrijedne radnice usprkos svemu, svoj posao obavljaju najbolje što mogu u uvjetima u kojim se nalaze, pa tako ni sva težina rudarskog posla nije uspjela zaprljati njihovu ljepotu i vrijednosti koje posjeduju. Sekcija žena STBiH želi pozvati sve radnice da se informiraju o svojim pravima i mogućnostima, da govore o problemu ukoliko postoji. Ne dozvolimo da šutnjom odobrimo nastavak ovakvog ponašanja", istaknula je Beširović.

Njezina kolegica vjeruje da će novom kampanjom sindikati potaknuti žene da se javljaju i otvoreno govore o svojim problemima, da ne zataškavaju ono što se događa na radnim mjestima. Uvjerava nas da su uložili mnogo napora da zaštite svoje članove.

"Mnoge žene su u krajnje nepovoljnoj situaciji. Boje se da će ostati bez posla, boje se govoriti i pristaju na sve", navela je naša sugovornica.

Bajramović – Zukić podsjeća na žene koje su 1857. godine digle svoj glas protiv izrabljivanja.

"Želimo pokažemo veličinu tog praznika, 8. ožujka. Jer se ništa nije promijenilo. I daje su loši uvjeti rada kad je u pitanju BiH. Nakon toliko godina, žene su izuzetno ugrožene na radnim mjestima. S tim u vezi, simbolično smo naše članove, i one koje to nisu, usporedili s Margatema. Taj je cvijet znak optimizma, zdravlja i otpornosti. Žene koje rade u sektoru trgovine najbolje znaju što znači otpornost na sve uvjete rada. Ne želimo da one rade u takvim uvjetima, već da napravimo korak naprijed. Da ostanemo zajedno i da radimo na rješavanju problema", zaključila je Bajramović-Zukić. 
 

Napišite prvi komentar!

Za komentiranje je potrebna prijava/registracija. Ako nemate korisnički račun, izaberite jedan od dva ponuđena načina i registrirajte se u par brzih koraka.