Predstavnički dom Parlamentarne skupštine Bosne i Hercegovine usvojio je Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o radu u institucijama Bosne i Hercegovine, čiji je predlagač izaslanica Rejhana Dervišević (SDPBiH).
Ona je, obrazlažući svoj prijedlog, kazala kako je mišljenja da je prijedlog izmjena i dopuna reformski iskorak u odnosu države kao poslodavca prema zaposlenicima i njihovim obiteljima, i da nas "vode i dovode bliže europskim standardima i ostvarenjima istih ciljeva - uspješnom provođenju pronatalitetne politike i pomoći roditeljima u usklađivanju njihovih privatnih i profesionalnih obaveza".
Napomenula je da su ovi prijedlozi izmjena i dopuna zakona usklađeni i sa standardima najboljeg interesa djeteta što čini, ne samo temelj UN konvencije o pravima djeteta, nego je i sastavni dio pravnog poretka naše zemlje u skladu sa njenim Ustavom.
Navela je da predložene izmjene i dopune predviđaju pravo očevima na 10 radnih dana očinskog odsutstva nakon rođenja jednog djeteta, odnosno 15 radnih dana za blizance, treće i svako sljedeće dijete.
- One predviđaju porođajno odsustvo žene u trajanju od 60 dana poslije porođaja, odnosno 65 dana poslije porođaja u slučaju rođenja blizanca, trećeg i svakog sljedećeg djeteta. Zatim, mogućnost da otac koristi očinsko odsustvo ako je supruga nezaposlena, mogućnost da otac koristi roditeljsko odsustvo također, bez obzira da li je majka u radnom odnosu ili ne – kazala je Dervišević.
Dodala je da ono što također ove izmjene predviđaju, jeste fleksibilno korištenje roditeljskog odsustva, koje daje mogućnost roditeljima da istovremeno provedu dva mjeseca uz svoje novorođeno dijete.
- Za majke koje doje, produžava se vrijeme odsustva jedan sat dnevno na 18 mjeseci, za razliku od sadašnjih 12 mjeseci. Otvara se mogućnost da majke, u dogovoru sa poslodavcem, rade pola radnog vremena duže nego sada - predviđeno je godina, mi predlažemo tri godine, za blizance i treće i svako naredno dijete do četiri godine – navela je Dervišević.
Istaknula je da će se na ovaj način napraviti veliki iskorak u uspostavi rodno-odgovornog proračuna, "što nam je više od desetljeća neispunjena obaveza, a na šta vrlo često Ured za reviziju skreće pažnju u svojim godišnjim revizorskim izvješćima".
Otvori KEKS Pay
