Odlazak iskusnog stručnog medicinskog kadra trend je koji zdravstvenom sustavu Unsko-sanske županije polako započinje stvarati probleme u funkcioniranju. Najviše su na udaru manji gradovi i općine, kao i naselja oko većih gradova. Iz Strukovnog sindikata doktora medicine i stomatologije te županije ističu kako će se navedeno ponajviše odraziti na područne ambulante, gdje već sada postoje određeni problemi u funkcioniranju.
Teško je, navode iz Liječničke komore USŽ, imati preciznu i točnu evidenciju o tome koliki broj liječnika je do sada napustio županiju i posao započeo negdje drugdje unutar BiH ili inozemstvu.
- Liječnici koji odlaze iz naše županije na rad negdje drugo, trebali bi u Komori zatražiti brisanje iz evidencije. Međutim, ne rade to svi liječnici. Neki se jave nakon godinu ili dvije kada im zdravstvene ustanove u kojima trenutno rade, zatraže dokument o ponašanju liječnika tijekom njegovog rada ovdje u župaiji. Mi tek tada saznamo da je liječnik otišao i da više ne radi ovdje - kažu u Komori.
Podatak da je u 2022. godini samo iz Doma zdravlja Velika Kladuša otišlo šest liječnika, nekoliko specijalista anesteziologa iz Kantonalne bolnice u Bihaću na rad u druge zdravstvene ustanove u BiH, djeluje zabrinjavajuće. Iz Liječničke komore USŽ navode i kako će u naredne četiri godine ukupno 37 liječnika u mirovinu.
- Mi smo prošle godine Vladi USŽ predlagali da se potpiše jedan akcijski plan kojim bi se zadržali liječnici u županiji. Iako je bilo nekih usmenih naznaka da će to biti realizirano, na kraju se ipak nije dogodilo. Onda smo predložili da se taj akcijski plan ubaci u kolektivni ugovor oko kojeg se trenutno pregovara, i to je odbijeno, kaže dr. Amir Rekić, predsjednik Strukovnog sindikata doktora medicine i stomatologije USŽ.
Dodao je kako se čini da u Vladi USŽ nema nekog interesa da se u tom pravcu djeluje ili dovoljno ne prepoznaju ozbiljnost ovog problema. Tako će liečnici i dalje nastaviti odlaziti iz ovog dijela BiH, a razlog toga su neadekvatne plaće i neadekvatni kolektivni ugovori.
Prema službenoj evidenciji Liječničke komore USŽ, tijekom 2020. godine ukupno je 14 liječnika ispisano iz Registra liječnika, 2021. godine iz Registra je ispisano 17 liječnika, a u 2022. godini ukupno 15. Već je jedan liječnik podnio zahtjev za ispis iz Registra od početka 2023. godine, potvrdili su Feni u Liječničkoj komori USŽ
Prema izvještaju o radu Doma zdravlja Bihać, najveća fluktuacija u 2021. godini bila je kod srednjeg medicinskog kadra kada je tu zdravstvenu ustanovu napustilo 19 medicinskih tehničara. U isto vrijeme, ustanovu su napustila četiri liječnika od kojih je jedan otišao u mirovinu.
Kada je u pitanju Dom zdravlja Bužim, u izvješću o radu za 2021. godinu navodi se da je ta zdravstvena ustanova ostala bez pet liječnika. Problem također predstavlja i prosjek starosti zaposlenika, kako je navedeno u izvješću, koji iznosi 49 godina zbog čega ta zdravstvena ustanova ima poteškoća u funkcioniranju i sve češća odsustva s posla zbog bolesti.
- Uskoro ćemo doći u situaciju da nećemo imati dovoljno specijalista, da nam sve terenske ambulante i domovi zdravlja u manjim mjestima kao što su Bosanski Petrovac i Bužim, neće biti adekvatno popunjene stručnim kadrom, te da će to stanovništvo tamo, najviše ispaštati, upozorava dr. Rekić.
Što se tiče Doma zdravlja Bosanski Petrovac, situacija je mnogo alarmantnija nego u ostalim gradovima USŽ. Prema izvješću za 2021. godinu u toj zdravstvenoj ustanovi bilo je zaposleno ukupno pet liječnika, jedan stomatolog i 13 medicinskih tehničara sa srednjom školskom spremom.
