Mlada blagajnica koja je nakon samo mjesec dana rada dobila otkaz na kraju je od bivšeg poslodavca uspjela naplatiti gotovo 5.300 eura, i to zbog pogreške prilikom otkazivanja ugovora o radu.
Prema informacijama Austrijske Radničke komore (Arbeiterkammer) , trgovački lanac zaposlenici je želio uručiti otkaz tijekom probnog roka, no obavijest o otkazu dostavljena joj je tek nakon isteka probnog razdoblja, piše Fenix magazin.
Pogreška poslodavca skupo ga je stajala
Budući da je probni rok u međuvremenu završio, više nisu vrijedila pravila za otkaz tijekom probnog rada. Umjesto toga, na slučaj su se primjenjivali zakonski odnosno kolektivnim ugovorom propisani otkazni rokovi.
To je značilo da je zaposlenica i dalje imala pravo na plaću, iako više nije radila.
Kako bi provjerila svoja prava, obratila se podružnici Radničke komore u St. Pölten, čiji su stručnjaci intervenirali kod poslodavca.
Dobila gotovo 5.300 eura
Nakon intervencije Radničke komore, trgovački lanac isplatio je bivšoj zaposlenici sav zaostali iznos.
Voditelj podružnice Johannes Öllerer izjavio je da je blagajnici ukupno isplaćeno gotovo 5.300 eura.
Ovaj slučaj pokazuje koliko je važno poštovati zakonske rokove i pravila prilikom otkazivanja ugovora o radu, jer čak i administrativna pogreška može poslodavca stajati nekoliko tisuća eura.
Otvori KEKS Pay
