Donosimo detalje Novog zakona o radu: Više štiti trudnice, definira rad na daljinu, zabranjuje diskriminaciju radnika
U slučaju trajanja ovakvog rada dulje od 60 dana poslodavac je dužan radniku ponuditi izmjenu ugovora. Kako bi se izbjegle zloupotrebe, novi Zakon o radu detaljno propisuje što treba sadržavati ugovor o radu na izdvojenom mjestu rada i rada na daljinu.
Važna obavijest
Za komentiranje je potrebna prijava/registracija. Ako nemate korisnički račun, izaberite jedan od dva ponuđena načina i registrirajte se u par brzih koraka.
Komentari 0