Naslovnica Vijesti

Čak četrdeset puta se prijavio na natječaj za posao

14. rujna 2017. u 09:29 0 komentara 110 prikaza
Foto: ilustracija

Profesor engleskog jezika Anel Kovačević 40 puta se prijavio na natječaj za posao, obavio 38 razgovora i nije dobio posao. On je jedan od mnogobrojnih profesora u Tuzli i okolici koji se svake godine prijavljuju na natječaj, a posao ne dobiju.

"Ovo je mojih jubilarnih deset godina kako izlazim na natječaje. Ja sam ove godine prijavio na natječaj u 40 škola, a obavio 38 razgovora. Još prošle godine nisam morao izaći na ovoliko natječaja, jer je bilo dosta više škola u kojima su bile pune norme. Sada će 90 posto nas zasnovati radni odnos u barem dvije škole. Također, situacija je takva da onaj tko uspije raditi u barem dvije škole je jako sretan. Ja sam optimističan da ću dobiti dvije škole, iako je i četiri prihvatljivo", kaže Kovačević za Radio Slobodna Evropa.

Natječajne procedure u Tuzlanskoj županiji za prijem nastavnika i profesora u školu postale su apsurdne. Školske odbore, naime, imenuju političke stranke i oni su ti koji donose konačnu odluku o tome tko će biti direktori škola. Pri prijemu profesora, većina ih odluči i tko će predavati djeci određene predmete.

Na pitanje je li se nešto promijenilo, s obzirom da se ovakvi natječaji primjenjuju već godinama, Anel kaže da jeste, ali na gore.

"Kada se god bunimo, oni nas pitaju - hoćete li da vidite da može biti gore? Onda nam dokažu da su to u stanju. Otkako se ja natječem sve je gore, a ja sam na natječajima već deset godina. I kada biste nekoga iz Ministarstva pitali zašto je tako uglavnom će vam reći da je to zbog sve manjeg broja djece. Međutim, nitko ne govori o promjeni pedagoških standarda. Ovdje su odjeli pretrpani i djeca s poteškoćama u razvoju nemaju adekvatno obrazovanje, odnosno škole nemaju defektologe ili asistente u nastavi", kaže Anel.

Anel upozorava i da je ogroman problem i odlazak profesora u zapadne zemlje.

"Problem nije odlazak, već sustavno tjeranje mladih bračnih parova i djece. Naše vlasti smatraju da, ako je manje 10.000 ljudi na uredu za zapošljavanje to je uspjeh, iako su ti ljudi otišli izvan Bosne i Hercegovine", navodi Anel.

Ovaj mladić kaže i da se profesori, zbog cjelokupne situacije, osjećaju bezvrijedno.

"Zamislite kako je nama danas kada nismo među učenicima. Nažalost, svjedoci smo da oni razgovori koji su bili najugodniji zapravo su na kraju pali u vodu, jer smo dobili tri ili četiri boda od mogućih devet", navodi.

Anel ne vjeruje da će se nešto važnije promijeniti i u budućnosti.

"Mi imamo sve manje nade. Nekako smo navikli na poniženja. Ipak, ono što sam primijetio u ovoj natječajnoj proceduri je da se javio dosta manji broj kandidata. Kada su bili intervjui, vidjeli smo da je drastično opao broj profesora. Moram vam reći da svaki dan viđam svoje kolege koji rade u kopirnicama i ugosteljskim objektima, jer daju veće plaće i veću sigurnost. Kada ih pitam hoće li se prijaviti na natječaj, kažu mi da neće, jer više ne mogu prolaziti sav mogući stres", kaže Anel za RSE.

Iz Ministarstva Tuzlanske županije već godinama obećavaju da će se natječajne procedure izmijeniti, no do toga, još uvijek, nije došlo.
 

Napišite prvi komentar!

Za komentiranje je potrebna prijava/registracija. Ako nemate korisnički račun, izaberite jedan od dva ponuđena načina i registrirajte se u par brzih koraka.