Na osmo mjesto ove liste našu zemlju plasirao je broj dana koje majke ili očevi mogu provesti s djetetom nakon njegova rođenja, a za što će, ako su u radnom odnosu, dobivati naknadu.
Naime, prema propisima koji su trenutačno na snazi, majka u BiH ima pravo na od 52 do 78 tjedana plaćenog rodiljskog dopusta nakon rođenja djeteta.
Kako stvari stoje u entitetima
Prema zakonima o radu u RS-u i FBiH, tijekom trudnoće, poroda i njege djeteta žena ima pravo na rodiljski dopust u trajanju od godinu dana bez prekida, a za blizance, treće i svako sljedeće dijete u trajanju od 18 mjeseci bez prekida. Na temelju liječničkog nalaza žena može početi rodiljski dopust 45 dana prije poroda, a obvezno 28 dana prije poroda. Za vrijeme rodiljskog dopusta, koji traje 12 odnosno 18 mjeseci, rodilja prima određen iznos naknade ovisno o dijelu zemlje u kojem živi. U FBiH taj iznos varira od županije do županije, odnosno kreće se od 40 do 100 posto plaće. U BiH se roditelji djeteta mogu sporazumjeti da dopust nakon isteka 60 dana od dana rođenja djeteta, umjesto majke, nastavi koristiti zaposleni otac djeteta. Inače, na prvom mjestu ove liste našla se Estonija. U ovoj zemlji rodiljski dopust traje 86 tjedana, s tim da tijekom 20 tjedana osoba koja koristi ovo pravo dobiva iznos od 100% mjesečne plaće. Na drugom mjestu je Švedska, u kojoj je dopušteno da majka nakon poroda uz dijete ostane 68,5 tjedana, odnosno 480 dana. Od navedenog razdoblja za 390 dana roditelj koji je na rodiljskom dopustu prima 100 posto plaće.
U Norveškoj plaćeni dopust traje od 49 do 59 tjedana. Roditelji imaju izbor koristiti 49 tjedana tijekom kojih će primati puni iznos plaće ili 59 tjedana za koje će im biti isplaćen iznos od 80 posto mjesečne plaće. Prema duljini plaćenog rodiljskog dopusta, Bugarska se našla na četvrtom mjestu ove liste. Majke u ovoj zemlji nakon poroda imaju pravo ostati kući s bebom 58,6 tjedana, za što dobivaju 90 posto plaće. Povoljna prava rodiljama osigurala je i Grčka, u kojoj plaćeni rodiljski dopust traje 43 tjedna, od čega 17 tjedana imaju pravo na puni iznos plaće.
U Ujedinjenom Kraljevstvu majke nakon poroda mogu ostati kući 39 tjedana, s tim da samo šest tjedana imaju pravo na 90 posto plaće. Na sedmom mjestu liste zemalja s najpovoljnijim uvjetima rodiljskog dopusta nalazi se Čile.
U ovoj državi svih 30 tjedana, koliko je zakonski propisana duljina ovog prava, roditelj koji koristi rodiljski dopust ima pravo na puni iznos plaće. Zanimljivo je spomenuti kako se na devetom mjestu nalazi Vijetnam s 26 tjedana tijekom kojih roditelj prima iznos od 100 posto mjesečne plaće te naknade za porod. Zakonom je propisano da za prvih dvoje djece u Indiji rodiljski dopust traje 26 tjedana, a za to vrijeme roditelju se isplaćuje puni iznos plaće.
Hrvatska, Njemačka...
U Hrvatskoj rodiljski dopust zaposlena ili samozaposlena trudnica, odnosno majka, koristi 28 dana, a najranije 45 dana prije dana očekivanog poroda, a to traje do navršenih šest mjeseci djetetova života, od čega obvezni dio rodiljskog dopusta obuhvaća razdoblje od 28 dana prije dana očekivanog poroda do 70 dana nakon rođenja djeteta. Dodatni rodiljski dopust obuhvaća razdoblje od proteka obveznog dijela dopusta do navršenih šest mjeseci djetetova života.
Tijekom korištenja ovog dopusta korisnik ima pravo na naknadu plaće u iznosu od 100 posto od osnovice za naknadu plaće utvrđene prema propisima obveznog zdravstvenog osiguranja. U Njemačkoj zakonsko pravo pokriva ukupno 14 tjedana, od kojih šest prije poroda te osam nakon poroda. U slučaju prijevremenog poroda, poroda carskim rezom, ako majka nosi blizance ili više djece u jednoj trudnoći te ako je dijete rođeno s poteškoćama, rodiljski dopust može se produljiti na 12 tjedana, a za to vrijeme majka dobiva cijelu plaću. Kako bi povećala natalitet, Njemačka je uvela zakon po kojem majke i očevi mogu uzeti do 14 mjeseci rodiljskog dopusta, a za to vrijeme imaju pravo na dvije trećine plaće.
Otvori KEKS Pay
