Brooke Black, stručnjakinja za komunikacije koja je karijeru gradila u američkoj glazbenoj industriji, preselila se s obitelji iz Los Angelesa u Dansku 2020. godine. Iako je očekivala da će joj život u zemlji poznatoj po ravnoteži između poslovnih i privatnih obveza pomoći da promijeni radne navike, trebalo joj je šest godina da shvati koliko je važno odvojiti vrijeme za odmor. Black je u Sjedinjenim Američkim Državama radila u New Yorku i Los Angelesu, gdje je bila dostupna poslodavcima i klijentima u bilo koje doba dana. Njezin se posao temeljio na intenzivnom radu, poslovnim vezama i stalnom dokazivanju. Danas izrađuje komunikacijske strategije za startupe i velike međunarodne tvrtke u sektoru zabave i tehnologije.
Nakon preseljenja u Dansku očekivala je da će se brzo prilagoditi drukčijem načinu rada. Međutim, navike koje je u SAD-u smatrala dokazom predanosti poslu nisu joj pomogle u uklapanju u dansku radnu kulturu, ispričala je za CNBC. Dok je ranije često radila tijekom pauze za ručak, njezini su danski kolege svakodnevno zajedno ručali u menzi u 11.30 sati. U uredu su bile dostupne telefonske kabine za razgovore, a obavljanje poziva za radnim stolom nije se smatralo prihvatljivom alternativom kada su bile zauzete. Najveći problem ipak joj je predstavljalo korištenje godišnjeg odmora. Nakon dolaska u novu zemlju željela je dokazati svoju vrijednost i bojala se da bi odmor mogao ostaviti dojam da nije dovoljno ambiciozna ili ozbiljna u poslu.
U Danskoj je uobičajen 37-satni radni tjedan
Danska je poznata po fleksibilnom radnom vremenu i nastojanju da zaposlenici imaju dovoljno vremena za obitelj i privatne obveze. Roditelji, primjerice, mogu usred radnog dana otići po djecu u školu ili vrtić. U mnogim se uredima petkom poslijepodne organizira i takozvani fredagsbar, neformalno druženje uz piće i grickalice. Uobičajeno puno radno vrijeme u Danskoj iznosi 37 sati tjedno, pri čemu se konkretni uvjeti često uređuju kolektivnim ugovorima ili pojedinačnim ugovorima o radu. Zaposlenici imaju pravo na pet tjedana, odnosno 25 dana godišnjeg odmora, a neki imaju i više. Prema danskom Zakonu o godišnjem odmoru, poslodavci moraju zaposlenicima omogućiti korištenje najmanje tri uzastopna tjedna prikupljenog plaćenog odmora tijekom glavnog razdoblja godišnjih odmora, od 1. svibnja do 30. rujna.
Black se u početku teško snalazila s tolikim brojem slobodnih dana. Pokušavala ih je sačuvati za kasnije, a neke je izgubila jer ih nije prenijela u sljedeću godinu. Razmatrala je i korištenje odmora tijekom posljednjeg tromjesečja, no tada je u Danskoj često bilo više posla zbog dugih ljetnih praznika, tijekom kojih mnogi roditelji istodobno odlaze na odmor. Pokušavala je raditi i tijekom ljeta, kada su brojni kolege i poslovni suradnici bili odsutni. Zbog toga nije uspijevala obaviti sve planirane zadatke, što je kod nje izazivalo osjećaj krivnje iako, kako je poslije shvatila, njezini danski kolege nisu imali isti problem. Prije otprilike tri godine počela je redovitije koristiti godišnji odmor tijekom ljeta, no i dalje je imala potrebu ispuniti svaki dan različitim aktivnostima. Uz redovan posao prihvaćala je dodatne angažmane, od rada na glazbenim festivalima do radionica brendiranja i javnih nastupa. Zbog toga je s obitelji, suprugom i dvjema kćerima, provodila samo tjedan dana zajedničkog odmora. Njezin suprug, Danac, podsjetio ju je da mnoge obitelji u Danskoj provode tri ili četiri uzastopna tjedna zajedno tijekom godišnjeg odmora.
Black je teško prihvaćala i danski koncept hyggea, koji označava uživanje u malim stvarima, ugodnoj atmosferi i usporavanju svakodnevnog života. Iako je imala svijeće, pribor za pletenje, nepročitane knjige i sastojke za pečenje, teško joj je bilo opustiti se i prestati razmišljati o poslu. Promjena je nastupila ove godine, kada je s obitelji provela tjedan dana u ljetnoj kući svoje svekrve. Vrijeme je provodila u prirodi, čitala, šetala i jela na otvorenom, bez potrebe da svaki trenutak ispuni nekom aktivnošću. Nakon odmora primijetila je da se osjeća odmornije, da ima više energije i da joj se vratila kreativnost. Nije sigurna što je točno dovelo do promjene, ali smatra da je možda napokon prihvatila da se može odmarati bez osjećaja krivnje. Njezino iskustvo pokazalo joj je da odmor ne mora umanjiti ambiciju, radnu energiju ili predanost poslu. Iako smatra da još nije postigla savršenu ravnotežu između poslovnog i privatnog života, vjeruje da je na dobrom putu.
Brooke Black odrasla je u Chicagu, a prije preseljenja u Dansku živjela je i radila u New Yorku, Londonu i Los Angelesu. S obitelji se iz Los Angelesa preselila tijekom pandemije 2020. godine. Ono što je prvotno trebalo biti dvotjedni posjet pretvorilo se u trajno preseljenje. Nakon života u danskoj seoskoj kući iz 1722. godine, danas živi u Kopenhagenu sa suprugom i dvjema kćerima. Suvoditeljica je podcasta What Are You Doing in Denmark?, namijenjenog strancima koji se pokušavaju snaći u danskom društvu, a svoja iskustva života u inozemstvu dijeli i kroz tekstove i objave na Instagramu.
Otvori KEKS Pay
