Žene u mnogim državama u prosjeku imaju satnice mnogo niže nego njihovi muški kolege. Te razlike u plaćama mogu varirati od 10 do čak 40 posto, uspoređujući prosjeke unutar cijele populacije podijeljene po spolu. Formalno, te razlike su objašnjene. Ali jesu li one poštene? Ne, baš i nisu. U praksi se čini da ženama često nedostaje vremena kako bi zarađivale (puno) više. Često imaju i drugih obveza, a ne samo raditi za novac, ako se uzmu u obzir kućanski poslovi.
Nažalost, i žene u BiH u istom su položaju. U istraživanju portala posao.ba, urađenog na osnovi podataka servisa plata.ba, žene zaposlene u oblasti farmacije, ekonomije i prosvjetnih oblasti imaju u prosjeku i do 300 KM manju plaću u odnosu na muške kolege.
Cijeli tekst čitajte u tiskanom izdanju Večernjeg lista...