U jednom poduzeću u BiH uvedena je preraspodjele radnog vremena prema kojima će radnici morati raditi do 52 sata tjedno.
Kako je navedeno u odluci koju je potpisao vršitelj dužnosti direktora Šumarskog gospodarstva „Čemernica“ Kneževo, Krstan Vuković, mjera u ovom poduzeću je donesena zbog potreba radnog procesa i kontinuiranog obavljanja proizvodnih zadataka.
Na koga se odnosi odluka
– Odluka se odnosi na širok krug zaposlenika, voditelje radnih jedinica, tehnologe, projektante, stručne suradnike i referente, poslovođe, šumare, otpremnike i primatelje, pomoćne radnike, drvosječe, vozače traktora i ostale radnike – navodi se u dokumentu, pišu Nezavisne novine.
Prema ovoj odluci, preraspodjele radnog vremena primjenjivat će se od 1. svibnja 2026. do 1. svibnja 2027. godine, pod uvjetom da prosječno radno vrijeme ne prelazi zakonski dogovorenih 40 sati tjedno.
Kako će izgledati radno vrijeme
U praksi to znači da će u ljetnom razdoblju, od 1. svibnja do 1. studenog 2026., radnici raditi 52 sata tjedno, dok će u zimskom razdoblju, od 2. studenog 2026. do 1. svibnja 2027., radno vrijeme biti smanjeno na 28 sati tjedno.
– U slučaju nepovoljnih vremenskih uvjeta, poput kiše, snijega ili vjetra, kada rad nije moguć, radnici će u sljedećim danima raditi dulje kako bi nadoknadili planirani broj sati – navodi se u odluci.
Rad će biti organiziran u šestodnevnom radnom tjednu, od ponedjeljka do subote, dok je nedjelja slobodan dan. Raspored rada određivat će se mjesečno.
Pauze i odmori tijekom rada
Radnici imaju pravo na pauzu od 30 minuta, a ako radni dan traje dulje od 10 sati, osigurava se i dodatna pauza od 15 minuta.
Poslodavac je dužan voditi evidenciju o radnom vremenu, uključujući i dane kada rad nije bio moguć ili kada je produžen.
– Ovom odlukom također je precizirano da se preraspodjelom radnog vremena ne smatra prekovremeni rad, te radnici nemaju pravo na povećanje plaće po toj osnovi. Odluka stupa na snagu osmog dana od dana objave na oglasnoj ploči poslodavca – navodi se u dokumentu.