Iako zemlje poput Njemačke i dalje nude brojna radna mjesta i visoke plaće, interes bh. radnika za odlazak u inozemstvo službenim kanalima i dalje opada, dok domaći poslodavci sve više osjećaju nedostatak radne snage.
Naime, Njemačka se suočava s velikim nedostatkom poreznih savjetnika, kojih, prema procjenama, nedostaje između 14.000 i 25.000. Iskusni stručnjaci u ovom području mogu zaraditi bruto mjesečnu plaću veću od 7.000 eura, zbog čega je ovo zanimanje među deset najtraženijih na njemačkom tržištu rada. Međutim, podaci Agencije za rad i zapošljavanje BiH pokazuju da se broj građana koji odlaze u Njemačku putem ove institucije smanjuje iz godine u godinu.
Boris Pupić, stručnjak za odnose s javnošću u Agenciji za rad i zapošljavanje BiH, rekao je za Glas Srpske da se trend smanjenja posredovanja u zapošljavanju u Njemačkoj nastavlja i ove godine.
- U proteklih sedam mjeseci ove godine u Njemačkoj je putem Agencije za rad i zapošljavanje BiH zaposleno 17 osoba, dok je u istom razdoblju prošle godine zaposlen 51 radnik. Svi zaposlenici su medicinski tehničari i medicinske sestre, jer važeći međuvladin sporazum omogućuje zapošljavanje samo te vrste osoblja - rekao je Pupić. Dodao je da je pad vidljiv i kada je riječ o Sloveniji, gdje je u prvih šest mjeseci ove godine našim građanima izdano 5.201 radnih dozvola, od čega 2.218 novih, dok su ostale produžene.
- U istom razdoblju prošle godine izdano je 5.996 dozvola, od čega 2.465 novih. Profil radnika koji odlaze nije se promijenio, a najtraženiji su vozači kamiona, zavarivači, zidari, armirači i građevinski radnici - rekao je Pupić. Istaknuo je da Agencija isključivo posreduje u zapošljavanju osoblja koje je registrirano kao nezaposleno, zbog čega nema podatke o ukupnom broju građana koji odlaze u inozemstvo izvan međuvladinih sporazuma.
Predsjednik Regionalne gospodarske komore Doboj, Radovan Pazurević, smatra da podatke o visokim plaćama u Njemačkoj treba gledati s rezervom, jer se ekonomska situacija u toj zemlji mijenja.
- Čujem i od ljudi koji tamo žive da je danas puno teže nego što je bilo prije deset ili 15 godina. Europa se suočava s ozbiljnim ekonomskim izazovima i više nije tržište na kojem je sve idealno. Ohrabrujuće je što pritisak odlaska naših radnika nije toliko izražen kao što je bio prije četiri ili pet godina - rekao je Pazurević.
Međutim, naglašava da poslodavci domaćini već osjećaju ozbiljan nedostatak radnika. - Nema viška radne snage. Ljudi se jednostavno ne javljaju na oglase za posao, bez obzira na to što su stalno otvorena slobodna radna mjesta. Zbog toga se poslodavci sve više okreću zapošljavanju stranih radnika, prvenstveno iz azijskih zemalja. To je i ovdje postala stvarnost - naglasio je Pazurević.