Nisu prekovremeni...

MOLIM!? U ovom bh. poduzeću radnici će morati raditi i do 52 sata tjedno!

Foto: Ilustracija
MOLIM!? U ovom bh. poduzeću radnici će morati raditi i do 52 sata tjedno!
28.04.2026.
u 15:54
Prema ovoj odluci, preraspodjela radnog vremena primjenjivaće se od 1. svibnja 2026. do 1. svibnja 2027. godine, s tim da prosječno radno vrijeme ne prelazi zakonski ugovorenih 40 sati tjedno
Pogledaj originalni članak

U Šumskom gospodarstvu "Čemernica" Kneževo uvedena je preraspodjela radnog vremena prema kojem će radnici morati raditi i do 52 sata tjedno, prenose Nezavisne novine.

Naime, kako se navodi u odluci koju potpisuje v. d. direktora tog gospodarstva Krstan Vuković mjera je donesena zbog potreba procesa rada i kontinuiranog obavljanja poslova u proizvodnji.

"Odluka se odnosi na širok krug zaposlenih, rukovoditelje radnih jedinica, tehnologe, projektante, stručne suradnike i referente, poslovođe, čuvare šuma, otpremače i primače, pomoćne radnike, sjekače, traktorske vozače i druge radnike", navodi se u dokumentu koji je u posjedu Nezavisnih novina.

Prema ovoj odluci, preraspodjela radnog vremena primjenjivaće se od 1. svibnja 2026. do 1. svibnja 2027. godine, s tim da prosječno radno vrijeme ne prelazi zakonski ugovorenih 40 sati tjedno.

U praksi, to znači da će radnici u ljetnom razdoblju, od 1. svibnja do 1. studenoga 2026. godine, raditi po 52 sata tjedno, dok će u zimskom razdoblju, od 2. studenoga 2026. do 1. svibnja 2027. godine, radno vrijeme biti smanjeno na 28 sati tjedno.

"U slučaju nepovoljnih vremenskih uvjeta, poput kiše, snijega ili vjetra, kada rad nije moguć, radnici će u idućim danima raditi dulje kako bi nadoknadili planirani fond sati", navodi se u odluci.

Rad će biti organiziran u šestodnevnom radnom tjednu, od ponedjeljka do subote, dok je nedjelja neradni dan. Raspored rada utvrđivat će se na mjesečnoj razini.

Radnici imaju pravo na stanku od 30 minuta, a ako radni dan traje dulje od 10 sati, predviđen je i dodatni odmor od 15 minuta.

Poslodavac je obvezan voditi evidenciju o radnom vremenu, uključujući dane kada rad nije bio moguć ili kada je produljen.

"Također, ovom odlukom je precizirano da se preraspodjela radnog vremena ne smatra prekovremenim radom te radnici po toj osnovi nemaju pravo na uvećanje plaće. Odluka stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja na oglasnoj ploči poslodavca", navodi se u dokumentu, prenose Nezavisne novine.

Ključne riječi
Pogledajte na vecernji.hr

Još nema komentara

Nema komentara. Prijavite se i budite prvi koji će dati svoje mišljenje.