Centar za sigurnosne studije (CSS) implementira projekt “Osnaživanje žena za jaču integraciju u sektor sigurnosti BiH kroz javnu promociju uspješnih liderki - WISE“, koji podržava vlada Kanade putem Kanadskog fonda za lokalne inicijative (CFLI). U okviru tog projekta predstavnici CSS-a razgovarali su s Mersidom Mešetović, prvom brigadiricom u povijesti Oružanih snaga BiH. Ona je imala uspješnu dugogodišnju karijeru u vojnoj profesiji te je supruga i majka dvoje odrasle djece.
- Moj posao nema nedostataka jer uvijek kažem da je biti vojnik human poziv i apsolutno ne bih postojanje oružanih snaga ili vojski stavila u negativan kontekst i rekla da je to neki posao koji ima nedostatke. Međutim, za razliku od nekih drugih profesija, profesija ljudi u uniformi, bez obzira na to da li se radi o vojnicima, policajcima ili vatrogascima, podrazumijeva timski rad. Kada ste angažirani u jednom ovakvom segmentu, to u startu podrazumijeva timski rad, oslonac ljudi jednih na druge, a kada morate tako živjeti i raditi, onda se tu stječu posebna prijateljstva i jedan poseban respekt jednih prema drugima. To vam jamči da ćete svoje poslove i zadatke dobro izvršiti. Svatko u životu bira svoju profesiju. Profesiju koju obavljam jako volim i nemam ljudskog poriva da kažem nešto loše o tome - rekla je Mešetović.
Kada se obilježavala deseta godišnjica UN-ove Rezolucije 1325, njena očekivanja su bila da će stvari u BiH i u svijetu krenuti nekakvim boljim tijekom, bar što se tiče angažiranja žena u pojedinim „muškim profesijama“.
- Imamo jasnu zakonsku legislativu koja kaže da nema apsolutno nikakve diskriminacije ni po spolu, ni po rasi, ni po vjerskom ili seksualnom opredjeljenju. Međutim, činjenica je da bilo koju osobu ženskog spola pitate, jesu li ravnopravne sa svojim kolegama, mislim da će vam rijetko koja imati mogućnost to potvrditi jer implementacija zakona nije lagan posao i zahtijeva i promjenu svijesti. Koliko se realno bavim pitanjem rodne ravnopravnosti u sektoru sigurnosti, a upoređujući i ostale sektore, nisam vidjela da žene imaju prirodni poriv da pomognu jedna drugoj. Konkretnije, da žena koja „ispliva“ i dođe blizu vrha ili na vrh piramide, ima poriv da pomogne drugim ženama ili je dovedena u takvu situaciju da nema ni mogućnosti da pomogne. Generalno, krivnja se ne može pripisati tim ženama, već vas sustav jednostavno dovede u takvu poziciju da ne možete mnogo toga uraditi. Sada zamislite koliko je tek teško izboriti se u profesiji koja “pripada muškarcima“ - istaknula je Mešetović.
Nada se da će nove generacije donijeti "svježe vjetrove i da će djevojkama, koje sada kreću prvim koracima u ovom sustavu biti puno lakše".
- Nažalost, moram reći da žene u sektoru sigurnosti nisu ravnopravne sa svojim kolegama. Ponavljam, legislativa je jedno, a njena implementacija u sustav nešto sasvim drugo. Vjerujem da će trebati još dosta vremena da se žene izbore za punu ravnopravnost u ovom sustavu i puno promjena društvene svijesti, osobito svijesti kolega s kojima radimo. Također, bit će potrebno mnogo umrežavanja i pomoći žene ženi, odnosno nas kolegica koje imamo više činove, da pomognemo onim koje imaju niže činove i onim koje, tek, započinju svoju karijeru - navela je.
Mešetović smatra da je osim toga, ovo imperativ koji stoji pred bh. društvom jer su "žene resurs, odnosno potencijal jednog društva".
- Ako nemate dovoljno muškaraca, morate koristiti žene i što prije steknu potrebne uvjete za obavljanje određenih pozicija u društvu, društvu će biti lakše - naglasila je. Govoreći kako žena u sektoru sigurnosti održava balans između poslovnog i obiteljskog života, Mešetović je rekla da su to pozicije gdje nema radnog vremena.
- Ono jeste precizirano zakonom i određenim propisima, ali dođete u poziciju kada više niste u uredu ili kada niste u onom normalnom okruženju gdje obavljate svakodnevne poslove. Govorim, naprimjer, o upućivanju vojnika na posebne zadatke. Kada se dese prirodne nepogode, ako radite u jedinici koja je dobila zadatak da sudjeluje u saniranju svega toga, vi nemate više ono osmosatno radno vrijeme. Vi morate biti na terenu. Za primjer se mogu uzeti i operacije podrške miru. Trenutno smo u poziciji da šaljemo dobrovoljce u misije podrške miru, ali će jednom doći vrijeme kada će predstavljati obvezu. Ako u takvim situacijama nemate podršku vaših najbližih, onda je to jako teško, da ne kažem i nemoguće. Izvršavati svakodnevne poslove nije lako, a zamislite još ako hoćete da dobijete i taj prefiks uspješan. Tada sve to mora biti duplo pa još ako ste i žena, onda stvarno treba jako puno toga - rekla je prva brigadirica u povijesti Oružanih snaga BiH.
Mešetović smatra da žene trebaju biti više zastupljene u sektoru sigurnosti.
- U sigurnosnim institucijama moramo imati refleksiju strukture društva u kojem živimo. Ta refleksija podrazumijeva da imamo i mlade ljude, srednju i stariju generaciju te, generalno, muškarce i žene u sustavu. Znači, svakodnevno obavljanje poslova i zadataka, odnosno servisiranje građana BiH nam diktira da mora biti više žena u svim segmentima društva pa tako i u sektoru sigurnosti - kazala je.
- Kada mi ljudi postave pitanje, bi li opet gradila svoju karijeru u oružanim snagama, a budite sigurni da nije uvijek bilo lijepo, kažem da bih. Uvijek sam govorila, biti vojnik znači prije svega biti human. Biti spreman da žrtvuješ svoj život ili dio svoga tijela, da bi netko u ovoj zemlji ili negdje u svijetu bio miran i siguran, velika je stvar i to ne može svatko raditi - istaknula je Mešetović.
Smatra da "ljudi koji vole slobodu, koji vole da rade častan posao i da budu ponosni na ono što rade, sigurno će naći dobar razlog da rade u Oružanim snagama BiH".
- Uvijek bih preporučila mladim ljudima da dođu i probaju. Rijetko tko kaže na kraju da nije za ovog posla i sigurno da mlade djevojke trebaju ući u ovaj sustav, doprinjeti ulozi žene u oružanim snagama svojim većim brojem, zalaganjem, htijenjem i umijećem da rade ovaj posao. Na kraju će sigurno biti zadovoljne - rekla je u razgovoru za CSS Mersida Mešetović.