Traže i da se konačno zna satnica

Kraj pravnog kaosa u FBiH: Hoće li 400.000 radnika konačno dobiti regres i topli obrok?

Foto: Faktor
Kraj pravnog kaosa u FBiH: Hoće li 400.000 radnika konačno dobiti regres i topli obrok?
02.09.2026.
u 21:35
Tko će koga nadmudriti i što će u konačnici dobiti radnici, pitanje je koje će vjerojatno još dugo biti bez odgovora
Pogledaj originalni članak

Savez samostalnih sindikata Bosne i Hercegovine odlučio je konačno prekinuti idilično pregovaranje s Vladom i poslodavcima, pa im šalje nacrt Općeg kolektivnog ugovora uz staru dobru poruku: imate 30 dana da potpišete ili se vidimo na arbitraži, piše Faktor.ba. 

Poučeni prošlogodišnjim "reformama" gdje su se doprinosi smanjili, a radnički džepovi nekako ostali jednako prazni jer su poslodavci brže-bolje prigrlili razliku, sindikalci ovaj put traže crno na bijelo kolika je satnica, prije nego što gazde ponovo počnu javno kukati kako im odlaze radnici koje su tako "velikodušno" držali u pravnom vakuumu.

Tko će koga nadmudriti i što će u konačnici dobiti radnici, pitanje je koje će vjerojatno još dugo biti bez odgovora.

Savez samostalnih sindikata Bosne i Hercegovine danas će donijeti odluku o upućivanju nacrta Općeg kolektivnog ugovora o radu u Federaciji BiH Vladi FBiH i Udruzi poslodavaca FBiH.

Partneri će imati rok od 30 dana da se izjasne o prijedlogu, a ako u zakonskom roku ne bude odgovora, iz Sindikata najavljuju pokretanje arbitraže pred sudom.

Poslodavci se predomislili

Zijad Latifović, zamjenik predsjednika Saveza samostalnih sindikata BiH i predsjednik Neovisnog strukovnog sindikata radnika zaposlenih u zdravstvu FBiH, za Faktor je kazao da je ubrzavanje procesa bilo dogovoreno na sjednici Gospodarsko-socijalnog vijeća FBiH održanoj prije nekoliko mjeseci.

– Na toj sjednici dogovorili smo da pokušamo ubrzati proces kako ne bismo ušli u dugotrajne pregovore predviđene Zakonom o radu. Predložili smo da sva tri socijalna partnera – Vlada FBiH, Udruga poslodavaca FBiH i Sindikat – daju svoje prijedloge – kazao je Latifović. Dodaje da su iz Sindikata inzistirali i na formiranju zajedničkog povjerenstva u kojem bi svaki socijalni partner imao po nekoliko predstavnika, kako bi se pregovori dodatno ubrzali i što prije došlo do konkretnih rješenja.

– Međutim, iako je Udruga poslodavaca FBiH na sjednici prihvatila naš prijedlog, njihov Upravni odbor naknadno je odlučio da se proces ipak vodi u skladu sa Zakonom o radu. Mi ćemo to poštovati i danas donijeti odluku da kao jedna od strana uputimo nacrt Općeg kolektivnog ugovora Udruzi poslodavaca FBiH i Vladi FBiH – rekao je Latifović.

400 tisuća radnika u FBiH bez kolektivnog ugovora

Prema njegovim riječima, Sindikat posebno inzistira na rješavanju pitanja više od 400.000 radnika u Federaciji BiH koji, kako tvrdi, trenutačno nisu obuhvaćeni nijednim kolektivnim ugovorom.

– Upravo zbog toga smatramo da je krajnje vrijeme da se ovo pitanje riješi i da se radnicima osiguraju prava koja proizlaze iz Općeg kolektivnog ugovora – poručio je Latifović.

Arbitraža

Objašnjava da se u tom slučaju pregovori moraju započeti u roku od 30 dana i završiti u roku od 45 dana.

– U protivnom odluku donosi Arbitražni sud i ta arbitraža je obvezujuća za sve strane. Ako dođe do toga, mi ćemo biti spremni ići do arbitraže kako bi tih 400 tisuća ljudi znalo koliko imaju godišnjeg odmora, koliki im je topli obrok, kako bi znali da imaju pravo na regres i određenu satnicu. Vrlo je diskutabilna priča Udruge poslodavaca koja kaže: "Hajdemo na fiskalne reforme, reforme radnih zakona", a mi u ovom trenutku ne znamo koliko nam je ljudi u FBiH zaposleno, koliko ih prima topli obrok i kako ćemo oporezivati nešto što ne znamo. Kada to navedemo u Općem kolektivnom ugovor i kada to budemo imali, onda ćemo biti spremni za fiskalne reforme – kazao je Latifović.

Podsjeća kako je reforma radnog zakonodavstva urađena prošle godine, smanjene su stope doprinosa za mirovinsko i zdravstveno osiguranje, a radnici od toga nisu imali velike koristi jer su to, kako tvrdi, na neki način poslodavci uzeli sebi.

– Kada budemo imali Opći kolektivni ugovor, točno će se znati kolika je satnica, koliko je dana godišnjeg odmora, imaju li radnici pravo na regres i koliko imaju dnevnog odmora. To je interes Saveza samostalnih sindikata – da se ne daje ekskluzivno pravo poslodavcima da oni određuju kako i koliko, a kukaju kako nemaju radnika, pa nitko neće raditi u takvim uvjetima – rekao je Latifović.

Dodao je da će odluka Vladi i poslodavcima najvjerojatnije biti poslana u ponedjeljak, jer će Upravni odbor Saveza samostalnih sindikata radnika BiH dati vremena granskim sindikatima da se izjasne o nacrtu.

Pogledajte na vecernji.hr

Još nema komentara

Nema komentara. Prijavite se i budite prvi koji će dati svoje mišljenje.