U mnogim sektorima i tvrtkama u Njemačkoj strani kvalificirani radnici dugo su bili nezamjenjivi. Temeljne brojke otkrivaju jasne trendove, piše Njemačka tiskovna agencija (dpa).
Strani državljani posljednjih su godina igrali sve važniju ulogu u zapošljavanju u Njemačkoj. Prema Agenciji za zapošljavanje (BA), rast zaposlenosti u posljednje vrijeme isključivo potiču strani državljani, kako BA naglašava u kompilaciji predstavljenoj na konferenciji o “Migracijama i radu” u Berlinu. Kompilacija je dostupna Njemačkoj tiskovnoj agenciji (dpa) u Berlinu.
Dok se broj radnika s njemačkim državljanstvom smanjuje, udio zaposlenika sa stranim putovnicama raste, prema BA.
Zapošljavanje pokazuje pozitivan trend od 2021. godine. U 2025. godini, prema procjeni Saveznog statističkog ureda, bilo je zaposleno oko 46,0 milijuna ljudi. To je bilo 5.000 manje nego prethodne godine. Posljednji pad dogodio se 2020. godine, godine pandemije koronavirusa.
Udio stranih radnika raste
Prema podacima Agencije za zapošljavanje, 2015. godine gotovo svaki deseti zaposlenik imao je nacionalnost koja nije njemačka. Trenutno je taj udio 17 posto, što znači jedan od šest radnika. Regije podrijetla također se mijenjaju, kako napominje agencija.
Dugi niz godina zaposlenici iz EU bili su glavni doprinos povećanju zaposlenosti. Međutim, od 2024. godine brojke opadaju: Dok je 2023. u Njemačkoj bilo zaposleno 2,57 milijuna radnika iz EU, taj je broj nedavno bio 30.000 manji. U istom razdoblju, broj zaposlenika iz trećih zemalja porastao je s 2,74 milijuna na 3,29 milijuna, prema podacima Agencije za zapošljavanje. Razlozi migracije tih pojedinaca su migracije radne snage ili raseljavanje.
Dugi niz godina zaposlenici iz EU bili su prvenstveno zaposleni u Njemačkoj.
Manje Nijemaca – više stranaca
Prema podacima Agencije za zapošljavanje (BA), u Njemačkoj je trenutno zaposleno 1,2 milijuna ljudi iz osam zemalja podrijetla tražitelja azila i s ukrajinskim državljanstvom, a nešto više od milijun ljudi radi na radnim mjestima koja podliježu doprinosima za socijalno osiguranje.
Broj njemačkih građana na radnim mjestima koja podliježu doprinosima za socijalno osiguranje smanjuje se od 2023. godine, prvenstveno zbog starenja stanovništva. Dok je 2022. godine, prema BA, bilo zaposleno 29,5 milijuna Nijemaca, taj je broj prošle godine pao na 29,0 milijuna.
Na konferenciji, na kojoj govori i savezna ministrica rada Bärbel Bas (SPD), članovi uprave BA Vanessa Ahuja i Daniel Terzenbach raspravljaju o integraciji izbjeglica na tržište rada s predstavnicima politike, vladinih agencija, poduzeća i akademske zajednice. Rasprava se dotiče i političkih inicijativa poput “Job Enginea”, kojim je bivši ministar rada Hubertus Heil (SPD) imao za cilj integrirati izbjeglice, uključujući i one iz Ukrajine, u radnu snagu, te “Agencije za rad i boravak”, koja je trebala postati središnja kontaktna točka za strane kvalificirane radnike koji rješavaju formalnosti.
“Manje imigracije – manje prosperiteta”
Agencija za zapošljavanje poziva na “jasne prioritete” u vezi s integracijom izbjeglica na tržište rada i migracijom radne snage iz trećih zemalja. Vanessa Ahuja, članica izvršnog odbora BA-a, zalagala se za poboljšanje okvirnih uvjeta kako bi se osiguralo da kvalificirani stručnjaci ostanu u zemlji. “Oni koji dolaze u Njemačku žele ovdje raditi – ali i živjeti sigurno i osjećati pripadnost”, rekla je Ahuja Njemačkoj tiskovnoj agenciji (dpa).
Njezin kolega iz odbora, Daniel Terzenbach, naglasio je: “Imigracija je nužan preduvjet za ekonomske rezultate i socijalnu stabilnost naše zemlje.” Nema imigracije znači manje prosperiteta. “Ne možemo pobjeći od ove stvarnosti.”