Crna Gora priprema novi model zapošljavanja prema kojem bi sezonski radnici zadržali plaću, radni staž i osiguranje tijekom cijele godine, uključujući i mjesece bez posla, prenosi ATV, pozivajući se na portal Biznis.rs.
Prijedlog zakona o stalnom sezonskom zapošljavanju nalazi se u proceduri od veljače i mogao bi biti usvojen prije iduće ljetne sezone.
Prema dostupnim podatcima, crnogorskom gospodarstvu tijekom ljetne i zimske turističke sezone nedostaje između 20.000 i 25.000 radnika, a poslodavci u turizmu i drugim sezonskim djelatnostima sve se više oslanjaju na stranu radnu snagu. Vlada je za ovu godinu odobrila kvotu od gotovo 29.000 dozvola za privremeni boravak i rad stranaca.
Prema prijedlogu, domaći radnici mogli bi ostati zaposleni kod poslodavca i nakon završetka sezone, umjesto da svake godine iznova traže posao. Poslodavci bi uplaćivali doprinose za osiguranje, a država bi radnicima koji ispunjavaju uvjete tijekom zimskih mjeseci isplaćivala naknadu od oko 108 eura. Model bi obuhvatio i nezaposlene, studente te umirovljenike koji obavljaju sezonske poslove.
Poslodavci podržavaju ideju, ali upozoravaju na dodatne troškove i traže da država preuzme veći dio obveza te preispita iznos naknade izvan sezone. Predlažu i bolje usklađivanje obrazovanja s potrebama tržišta rada, aktiviranje nezaposlenih domaćih radnika te pojednostavnjenje procedura za zapošljavanje stranaca.